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中交一公局三公司编者按 中国共产党中交一公局集团第二次代表大会工作报告振奋人心、催人奋进。公司所属各党支部认真学习报告内容，并结合自身工作实际畅谈感想体会。大家纷纷表示，将紧紧围绕党代会提出的目标任务，坚定自信、奋勇担当，以更加有为的精神状态、更加有力的工作举措、更加有效的方法路径，切实把党代会精神转化为推动公司高质量发展的强大动力，确保各项决策部署在基层落地生根、开花结果。
燕江新城TOD项目党支部书记
赵智超 集团公司二次党代会立足新程、紧扣发展、聚力转型，作为项目党支部书记，我深感使命如磐、重任在肩。燕江新城TOD项目作为南京市栖霞区重要的地铁配套设施及惠民工程，正是践行“五型新中交”变革的生动实践，我们将以“三大解放”为指引，聚焦TOD项目“站城一体”的重难点，党员干部、技术骨干带头攻坚，在“双手沾灰，两脚沾泥”中锤炼攻坚本领。作为项目党建“第一责任人”，我始终把政治建设摆在首位，将“三会一课”延伸至施工一线，围绕安全生产、质量管理等组织党员“头脑风暴”，让支部战斗堡垒作用实实在在体现在破解施工难题、攻克建设卡点的具体实践中。持续深化党建安全环保质量一体化工作，推动党建工作与项目建设同频共振，通过搭建比拼平台、树立标杆典型，引导广大职工在工程进度攻坚、技术创新突破、精细化管控等关键领域比学赶超。下一步，我们将以项目高质量建设为抓手，以基层党建的扎实成效赋能工程建设，为“五型新中交”战略在一线落地生根、开花结果贡献硬核力量。
青岛王台旧村改造项目党支部书记
刘华 集团公司二次党代会擘画蓝图、凝心聚力、共谱新篇，为基层项目建设指明了方向。旧村改造承载万家期盼，作为项目党支部书记，我对高质量党建引领高质量发展有了更为真切的体悟。强化政治引领，让理论扎根一线沃土。深化“第一议题”制度，把党的创新理论与项目实际结合，每月开展“工地微党课”，让党员在施工一线感悟“人民城市”的温度理念。深化融合赋能，让党建激活建设动能。落实落细党建安全环保质量一体化工作要求，实施“党建+安环质+民生”行动，针对安置房建设节点，组建“党员突击队”全天候值班，运用好VR安全体验馆，发挥党员先锋模范作用；常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”慰问关心活动，把幸福项目建设的暖意转化为实实在在的关怀。坚守廉洁底线，让民生工程成为放心工程。聚焦招标采购、分包管理等风险点，建立健全全过程监督机制，参与项目重大事项决策，让权力在阳光下运行，兜牢“工程优质、队伍廉洁”底线。未来，我们将践行集团公司二次党代会精神，答好“建设世界一流企业”民生考卷，让旧村改造成果惠及更多群众。
重庆轨道交通18号线项目党支部书记
李世云 集团公司二次党代会高屋建瓴、擘画深远、振奋人心。作为项目党支部书记，我深感责任重大、使命光荣，党支部作为战斗堡垒，需淬炼自身、夯实根基，以过硬本领
筑牢攻坚前沿。一是 深学细悟强信念。严格落实“第一议题”制度，结合轨道交通项目施工特点，依托“三会一课”、微党课、线上学习等形式，组织项目全体党员原原本本研读报告，特别是要精准把握“五新四高三率先”的新内涵和未来五年党建工作的新任务，确保项目发展始终沿着正确方向前进。
二是 深度融合促发展。项目是价值创造的源头，党建工作必须扎根一线、服务大局。要紧扣党建安全环保质量一体化，抓实八字职责，持续推动“党建+”赋能核心任务，着力打造具有辨识度、影响力的特色党建品牌，创建好基层党建标杆。
三是 固本强基提效能。努力做到“三个带头”，即带头扛起报告明确的各项职能职责，强抓“班子建设”，监督其他班子成员压紧压实“一岗双责”；带
头不折不扣落实上级决策部署，着力强化团队高质量执行力建设，以“钉钉子”精神推动工作落地见效；带头推进“幸福一局”建设，深入产业工人中解决问题，关注员工、工友思想动态和实际需求，多元化开展文体活动，锻造坚强有力、团结一心的队伍。未来，我们定当坚定自信、奋勇担当，把项目党支部建设成为攻坚克难的坚强战斗堡垒，以高质量党建引领保障项目高质量履约，为集团公司加快建设世界一流企业贡献坚实的基层力量！
石家庄太平河项目党支部书记
范卫林 集团公司二次党代会立意高远、目标明确、思路清晰，作为一名党支部书记倍感振奋，更觉重任在肩。面对新环境、新目标，我将全方位提升项目“一体化党建”实效，以“三个着力”推动党建深度融入生产经营中心任务，促进企业高质量发展。一是着力强化靶向施策，以问题导向精准破局、以目标牵引锚定方向、以落实为要夯实根基，推动一体化工作做深做实做全，确保每项举措都能精准对接生产需求。坚持刀刃向内查缺补漏，对施工现场发现的安全隐患严格实施闭环管理，全程跟踪督办、一抓到底。二是着力压实全员责任，构建“人人肩上有责任、人人心中有压力、人人身上有担当”的齐抓共管格局，让全员成为融合发展的参与者和推动者。严格落实中央八项规定精神，以“真管真严、敢管敢严、长管长严”的态度筑牢作风防线，充分发挥政治监督作用，督促党员干部忠诚履职、担当作为。三是着力发挥支部纽带作用，以党建引领推动一体化工作提质升级，为生产经营注入持续动力。带头深入工地、身入一线、心到前沿，始终把解决职工群众工作生活的堵点、痛点、难点为出发点和落脚点。未来，我将以集团公司二次党代会为指引，在工作中身先士卒做表率、攻坚克难强执行，为实现高质量发展添砖加瓦。
南京S338项目党支部书记
李衡 集团公司二次党代会回望过往、铺展新篇、凝聚力量。报告指出，过去五年集团公司在战略引领上实现新跃升，七个方面成绩突出，锚定“五新四高三率先”目标精准发力，让基层项目有了更清晰的方向。结合南京S338项目工作实际，党支部将以“三个聚焦”为抓手，以实干践行使命，为集团发展贡献基层力量。一是聚焦科技转型。紧扣集团公司科技强企导向，主动引入智能化施工设备等新技术、新工艺，以技术赋能全面提升施工效率与精度，力争把项目打造成行业标杆，让科技创新成为项目建设的“强劲引擎”。二是聚焦项目管理。抓班子建设，优化资源配置，从严控制成本，全力实现效益最大化。注重人才培养，搭建成长平台，让员工在实践中锤炼本领，为项目持续注入内生动力。三是聚焦党建引领。推动党建工作与项目建设深度融合，通过发挥党员先锋模范作用，带动全体员工形成积极向上的干事创业氛围，以“党建红”引领“建设强”，确保项目建设始终沿着正确方向推进。项目党支部将以集团公司二次党代会精神为指引，全力推动项目建设和公司高质量发展。
重庆地铁7号线项目党支部副书记
张建立 集团公司二次党代会心系职工、共建共享、聚力暖心。报告强调，要实施“幸福一局圆梦”工程，作为基层项目工会主席，我深知必须将党代会精神转化为实际行动，切实关心职工福祉，推动项目和谐发展。一是精准施策暖人心。针对项目一线工人和困难职工，建立“重点帮扶台账”，实施结对帮扶。开展“四季送温暖”活动，设立职工诉求直通车，确保权益保障落到实处。二是量身定制促成长。结合地铁施工行业特点，开设“工地夜校”，提供支架搭设、焊接工艺等技能培训；组织安全员、建筑师等职业资格考前辅导。定期举办健康义诊和心理疏导，全面提升职工素质。三是文化聚力创幸福。打造“职工之家”活动阵地，开展劳动竞赛、家属开放日等特色活动，建立“职工心愿墙”，让每位建设者都能感受到组织的温度。我们将把蓝图细化为项目具体的行动方案，用心、用情、用力去倾听职工心声、维护职工权益、解决职工困难、助力职工成长、营造幸福氛围，让“幸福标杆”在基层项目落地生根，真正实现企业发展与职工成长的双赢共进。
来源 | 党委工作部、各党支部
编辑 | 李鹏
