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中铁十局集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中铁十局各单位深刻认识开展这次学习教育的重要意义，教育引导广大党员、干部深刻把握新时代作风建设规律，锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风凝心聚力、干事创业，切实抓好学习教育各项任务落地见效。
★一公司★ 一公司党委紧密围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育目标要求，精心组织、周密部署，扎实做好学习教育各项工作，用学习教育成效推动企业振兴发展。
精心组织学习研讨，打牢思想政治根基。
精心制定学习教育理论学习专项方案，以集体学习、个人自学、专家授课、实地践学等多种形式，举办专题读书班2期，累计收集研讨材料26篇，公司领导班子成员深入党建联系点讲授专题党课，各党支部通过“三会一课”、主题党日等多种形式开展学习。
从严检视问题，狠抓整改落实。
创新采用“基层出题、领导答题”模式，下沉基层项目一线，广泛征集意见建议，刀刃向内深入查摆问题，求真务实抓整改。建立“统一管理 + 跟踪督办”机制，确保整改落地见效。聚焦违规吃喝突出问题集中整治，强化日常监督检查，累计组织明察暗访400余次，持续筑牢作风建设防线。
健全机制畅通渠道，深化主题教育成效。
公司党委建立主题教育定期沟通会商制度，每月召开沟通例会统筹推进工作。党委班子成员以“政策宣讲下沉、监督检查下沉、问题整改下沉”为抓手，深入基层蹲点调研20余次，搭建常态化沟通平台，主动接受群众监督，现场解决立行立改问题 26 项，切实将主题教育成果转化为服务基层、推动发展的实效。
★二公司★ 二公司党委坚持把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，多措并举推动学习教育走深走实。强化组织领导，成立专项工作小组，统筹推进学习教育；领导班子带头深学，开展中心组学习4次、专题读书班2期，深入基层讲授专题党课11次；各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式开展集中学习126次；青年职工通过“青廉说”专栏互动促学。严格对照相关要求查摆问题，全面检视思想认识、工作作风和制度执行中的问题，建立问题清单，开展警示教育，切实筑牢思想防线。强化突出问题集中整治，建立整改台账，组织明察暗访9次，未发现违规吃喝问题。坚持“开门搞教育”，领导班子深入基层调研，推动解决实际问题；开展“党建+”活动，引导党员立足岗位当先锋、作表率。创新宣传方式，以微信公众号为核心阵地，构建“线上+线下”立体宣传矩阵，编发专题微信19期，营造浓厚学习氛围，推动学习教育与中心工作深度融合，取得扎实成效。
★三建公司★ 自学习教育开展以来，三建公司党委一体推进“学查改”，推动学习教育不断走深走实，确保学有质量、查有力度、改有成效。
一是创新载体促深学。
依托“线上平台+线下资源”，组织全体党员学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，配发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》617册。同步在公众号开设专栏，刊载学习内容、理论文章及系列问答，积极运用“二维码+”扫码学习模式，构建立体学习阵地。
二是对标对表严查摆。
坚持边学习边检视，对照“2个问题清单”、基层“四风”10种隐形变异表现、“五个进一步到位”重要要求等逐一“过筛子”，全面查摆突出问题，力求问题查摆“全、深、准、实”。
三是标本兼治重长效。
坚持“当下改”与“长久立”相结合，将广大员工真正关心的急难愁盼问题、公司改革发展的“硬骨头”等6个问题纳入集中整治台账，逐项研究制定了可操作、可评估、能见效的16条整改措施，形成了详细的整改任务清单，有序推进各项整改措施落实。
★四公司★ 四公司党委将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，精心部署推进。通过召开专题启动会，指导所属基层党组织同步启动学习教育，制定详实方案并组建工作专班，明确学习研讨、教育培训等重点任务。公司党委层面通过理论中心组学习、专题读书班深化研讨，组织党员领导干部讲党课，结合典型案例开展警示教育。利用公司官微、OA平台持续推送学习内容，组织党员赴纪律建设教育馆实地研学，强化纪律规矩意识。所属各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式深化学习。引导党员利用线上平台开展自学，确保学习教育覆盖到每个支部、每位党员，推动作风建设要求入脑入心。同时，全面深入查摆问题，聚焦作风建设薄弱环节，梳理突出问题纳入集中整治，制定针对性措施推进整改，切实以学习教育实效推动作风建设走深走实。
★五公司★ 五公司党委坚决贯彻一体推进“学查改”、抓好开门教育要求，有力推动学习教育各项工作走深走实，见行见效。
一是在深入抓好学习研讨上下真功。
突出示范带动，组织开展读书班、研讨交流、党委书记讲党课、班子成员联系点讲党课，发挥“关键少数”带动“绝大多数”的领学示范作用。突出全面发动，检查督导基层单位落实学习要求，开设学习教育官微专栏，营造良好学习氛围。突出重点推动，高度关注新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部教育。
二是在深入抓好问题查摆上动真格。
公司党委坚持问题导向，对照“两个问题清单”共查摆领导班子成员问题31项，同步推动党委管理干部和基层党组织问题查摆工作。召开学习教育警示教育大会，深刻剖析违反中央八项规定精神和由风及腐典型案例，开展“党风廉政建设文化月”活动，推动党员干部筑牢拒腐防变“防火墙”。
三是在深入抓好整改整治上出真招。
针对领导班子和成员查摆的问题明确整改措施和整改时限，完善10项管理制度。深入开展违规吃喝问题专项整治工作，推动自觉抵制违规吃喝承诺书签订全覆盖，组织开展5次暗访，营造从严从紧新风向。
四是在深入抓好开门教育上见真章。
坚持开门问诊，公司党委推动领导班子和职能部门深入基层一线，重点从职工薪酬、休假和企业改革举措落地、为基层减负等方面倾听基层声音，切实把问题找实、把职工期待摸准。
★七公司★自开展学习教育以来，七公司党委
一是将学习研讨贯穿学习教育全过程
，围绕主题组织举办专题读书班、集中研讨，通过通读原文、领学讲解、专题讲座等方式深入学习，不断把作风建设引向深入。开展知识答题、家风寄语、廉洁提醒、青年话廉、主题作品创作等多样活动，激发党员干部主动学习、持续学习的积极性；
二是将整改落实贯穿学习教育全过程
，严格对照“两个问题清单”，特别是针对整治违规吃喝、警惕“四风”隐形变异、党政机关厉行节约反对浪费等要求，逐条检视、逐项查摆，对纳入集中整治的8个问题，坚持刀刃向内，统筹“当下改”与“长久立”，标本兼治深化整改落实；
三是将调查研究贯穿学习教育全过程
，领导带头深入基层，围绕重点领域、紧盯突出问题开展深入调研。通过面对面交流、问卷调查等形式，收集到项目管理体系、薪酬福利保障、职业发展路径等三大类问题，形成清单，归口改进，实时反馈，确保学习教育走深走实、见行见效。
★八公司★八公司党委多举措扎实推动学习教育走深走实。
一是高度重视，提早部署。
召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动会，成立了领导小组及工作机构，制定了方案，明确学习目标、学习内容、学习方式和时间节点，对学习教育工作进行了全面部署。
二是学在首位，学有质量。
将学习中央八项规定精神纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”重要内容，形成了党委带头学、支部跟进学、党员主动学的良好学习氛围。
三是警钟长鸣，正风肃纪。
召开深入贯彻中央八项规定精神警示教育大会，通过官网平台信息发布警示教育典型案例41期，开展廉洁文化作品征集活动，《落子无悔》在集团公司官微进行展播
。四是查字当头，查有力度。
对标对表中央八项规定及其实施细则精神，聚焦11个方面突出问题，结合巡视巡察、审计监督、群众反映等渠道，全面深入查找在作风建设方面存在的问题，查找出5个方面11个问题。
五是改到实处，改有成效。
对查找出的问题，公司召开专题会议进行研究部署，制定了详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人和整改期限。
★青岛公司★青岛公司党委扎实推进学习教育，在“学查改”上下功夫。
聚焦入脑入心，做到“学”有质量。
深化学思践悟，组织党员干部深入学习相关重点篇目并开展集中研讨，公司党委开展中心组学习4次、专题读书班3次，基层党组织开展政治理论学习58次、专题党课59次。创新“线上+线下”模式，借助线上平台组织300余名党员参加网络培训班，发布公众号文章24篇，开展警示教育大会1次，参观廉政教育基地13场，通报相关典型案例5起，实现思想淬炼全覆盖。
聚焦从严从实，做到“查”有力度。
严格对照相关要求逐条对照检视，运用纪检监督、审计监察、信访反映等渠道收集问题线索，建立问题清单。针对“关键少数”，采取“四不两直”方式对津潍、潍宿等10家基层单位的领导班子和重要岗位人员开展突击检查，把查摆问题贯穿到党员干部的“八小时内外”，推动问题真查实纠。
聚焦善作善成，做到“改”有成效。
围绕问题清单分类梳理，短期问题立查立改，长期问题制定阶段目标推进。新建完善4项制度，扎紧监管笼子。坚持开门教育，新增纪规员公示牌及举报箱7个，公开举报渠道，将整改过程和结果向群众公开，以群众满意度检验成效，以作风建设成果赢得群众信任。
★城轨公司★ 城轨公司党委高度重视，积极响应，重点围绕“学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育、组织领导”五个关键环节，精心组织、扎实推进，加强作风建设。
一是强化理论武装 ，组织党委理论中心组学习暨专题读书班3次，开展中央八项规定精神学习教育专题研讨1次，领导班子成员均带头剖析反面典型案例，把自己摆进去、把职责摆进去等，结合自身的分管工作，深入开展交流研讨，形成研讨材料9篇，公司9名领导班子均联系工作实际深入联系点党支部讲授学习教育专题党课。
二是严格对标对表。 对照“两个问题清单”及基层“四风”10种隐形变异表现、《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》《关于集中整治违规吃喝的通知》逐条对照检视，逐项查摆问题。
三是强化警示震慑 ，结合典型案例召开警示教育大会1次，组织总部及广州地铁8号线项目部共40名党员干部前往广州市党员干部纪法教育基地开展“践行八项规定精神 弘扬清风正气”警示教育主题活动。
四是落实开门教育 ，在项目部驻地、施工现场区域设置实体意见箱，广泛征求广大职工群众对党员领导干部作风建设情况的意见建议。
五是推动领导干部深入基层
，公司多位领导班子成员深入项目开展调查研究，重点了解职工在工作环境、职业发展、家庭生活等方面的 “急难愁盼”，对全公司职工进行了摸底排查，对3名家庭困难的职工进行了困难职工建档工作。
来源：各单位责编：朱纪锋主办：中铁十局党委宣传部（企业文化部）
