【中交建筑集团第九工程有限公司】以心迎新 | 公司各项目开展迎新活动②

中交建筑集团第九工程有限公司盛夏滚烫，梦想启航。 又一批眼中有光的 “萌新” 带着热忱加入公司 为了让新伙伴们快速褪去陌生感、融入 “朋友圈” 公司各项目早已备好 “迎新大餐 多样活动里藏着满满的诚意 只为让每一份初来乍到的期待 都能被公司的温暖与活力稳稳接住~ 1泰兴项目 泰兴项目举行新员工见面会暨拜师学技仪式，新老员工齐聚一堂，以仪式搭建成长桥梁，为新员工开启职场新征程注入动能。项目负责人胡沛宇致欢迎辞，对新员工表示热烈欢迎，强调青年人才是项目高质量推进的核心动力，寄语他们尽快转变角色、融入团队，以空杯心态勤学苦练，在导师引领下成长为 “能吃苦、能战斗、能担当” 的骨干力量，与项目共成长。 仪式中，项目负责人为结对师徒颁发证书并签订 “拜师学技” 目标责任书。证书既是荣誉更是责任，彰显了项目对 “传帮带” 机制的重视，也标志着师徒携手共进正式启程。新员工代表表态，感谢项目提供的平台与机会，承诺将尊重师傅、虚心求教，扎根项目实践，将书本知识转化为解决实际问题的能力，为项目建设贡献青春力量。 2博兴桂语朝阳住宅项目 博兴桂语朝阳住宅项目为新员工讲授安全第一课，旨在筑牢其安全意识防线，帮助掌握岗位安全知识。 项目安全副总监（主持工作）王宝龙结合项目工程特点，系统讲解了安全生产基本概念、“三宝四口五临边” 防护规范、安全色与标识含义，以及电器灭火、机械操作等安全常识，并剖析了高处坠落、物体打击等建筑业 “五大伤害” 案例。他强调，要树立 “安全第一、预防为主” 理念，严格落实 “十项安全措施”，主动参与安全培训与应急演练，践行 “三不伤害” 原则。 此次活动让新员工对项目安全管理要求有了清晰认知，安全防范意识和自我保护能力得到有效提升，既为项目安全生产筑牢了第一道防线，也为新员工顺利开展工作奠定了坚实基础。 3喀什仓储项目为助力新职工快速融入团队，增强归属感与凝聚力，喀什仓储项目精心组织开展迎新会。 活动中，项目经理任建辉代表项目对新职工的加入致以热烈欢迎，详细介绍了项目整体情况，并关切询问了新职工入职后的生活状况。随后，他对新职工提出三点期望：一是尽快融入环境，完成角色转换，适应工作岗位；二是严格遵守公司及项目部各项规章制度，自觉维护公司及项目形象；三是端正工作态度，认真做好本职工作，勤学多问，不断提升工作技能，早日成长为项目建设的中流砥柱。 新职工纷纷表示，这场谈心谈话让他们深切感受到了团队的温暖与支持，对项目工作也有了更清晰的认知。接下来，项目部将持续关注新成员的成长，通过 “老带新” 帮扶、定期沟通等机制，全力助力大家在岗位上快速成长，共同为项目目标的实现贡献力量。 4芜湖科技母舰项目芜湖科技母舰项目组织 2025 年毕业生新员工安全教育培训，为新入职人员筑牢安全生产思想防线。 培训中，安环部门负责人围绕 “什么是安全”“四不伤害十二到位”“安全制度和操作规程”“典型生产安全事故” 四大板块，系统阐述安全重要性，解读危险源识别方法及应急处置流程，为新员工夯实安全理论基础；技术部门负责人介绍项目施工概况及重难点，强调严守安全底线、严控施工质量的必要性，明确工作准则。 结合工作实践经验，对新员工提出三点期望：一是树立 “安全思想走在行动前” 的自觉，绷紧安全弦，提升防范与自我保护能力；二是勇担岗位责任，以使命感对待工作，在实践中锤炼本领；三是转变理念，从 “被动完成任务” 向 “主动创造价值” 跨越，贡献创新思路，为项目安全生产注入新动能。 供稿：各项目