【中交机电局第二工程分公司】让行为更有“中交范儿”①——学习践行《中交集团员工行为识别系统规范手册》

中交机电局第二工程分公司廿载改革，百年征程。作为服务国家战略的基建主力军，中交集团的品牌底色，始终由每一位员工的言行共同绘就。 工程一线，规范操作是保障安全与质量的底线。技术攻坚，严谨态度是突破难题的底气。对外协作，专业言行是赢得信任的基石。这些看似细微的举动，不仅是个人职业素养的体现，更是中交向社会传递可靠、担当、专业风尚的直接方式。 本系列将系统解读中交集团员工行为规范的核心内涵，助力每一位中交人将规范内化于心、外化于行，让行为更有“中交范儿”。 行为准则许党报国倡导行为： 召之即来、来之能战、战之必胜，以实际行动当好党和国家最可信赖的依靠力量。拿出对历史、对人民高度负责的使命感、责任感，推动实施重大项目。把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，打造人民满意工程。 反对行为： 背弃初心使命、损害党和国家利益。脱离人民群众、侵害群众利益。妄议中央、阳奉阴违。虚假浮夸、敷衍塞责、袖手旁观。 责任担当倡导行为： 时时放心不下的责任感，积极担当作为的精气神。胸怀“国之大者”，自觉为大局担当。增强“把问题抱在怀里”的责任感紧迫感。切实提高履职能力，全力达成最优工作结果。面对矛盾冲突敢于挺身而出，面对失败错误敢于承担责任。 反对行为： 缺乏担当意识，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。为失败找理由，为失责找借口。拈轻怕重，躺平甩锅。眼里没活，心里没谱。消极无为，懈怠工作。不求有功，但求无过。 开拓创新倡导行为： 自力更生、自主创新，把重大科技成果牢牢掌握在自己手上。逢山开路、遇水架桥。敢啃“硬骨头”、敢挑“硬担子”、敢攻“硬任务”。打破思维定势，敢于大胆质疑，认真实证，不断试验。将不可能变成可能。 反对行为： 墨守成规、安于现状。缺乏直面困难、攻坚克难的韧性。不愿争先创优、站排头和当第一。间歇性努力、持续性摆烂。顾虑较多、犹豫观望、依赖上级。 精益求精倡导行为： 每一次都是第一次。全力以赴建设好品质工程、标杆工程、示范工程。把技术干成艺术，把产品做成精品。以质量树信誉，以品质树品牌。坚持高标准、严要求，努力追求完美。勤学长知识、苦练精技术、钻研求突破。 反对行为： 追求高速度，摒弃高品质。不严格执行生产工艺要求，豆腐渣工程。干好干坏一个样。怕再三修改，不讲究细节。以次充好，以假充真。心浮气躁，急功近利。 每一名中交员工都是中交集团的品牌形象大使 让我们接续百年荣光践行新时代的中交诺言 来源：中交机电局、《中交集团员工行为识别系统规范手册 》