【中国电力报】年创效益超600万！这个工作室藏着怎样的 “创新密码”？

中国电力报“寻找‘有料的’创新工作室”带您走进能源领域创新工作室，本栏目长期征稿，详细信息戳链接→《领导问：2025谁最有料……》 在平凡岗位铸就不凡以胡杨之志筑梦矿山候宇峰胡杨创新工作室 十年如一日他是深耕煤海的华电追梦人 坚守一线他是情系家企的哈密实干家 怀揣对煤炭事业的赤诚热爱 候宇峰勇挑重担、不负韶华 在广袤无垠的新疆戈壁滩上 以匠人之心践行使命担当 在平凡岗位上追逐卓越 用行动兑现助推企业高质量发展的铮铮誓言 Part.1煤海深处一盏照亮前行的“技术明灯” 2006年，候宇峰踏入煤海，成为一名井下维修电工。初入行业的他，满眼都是对设备的好奇与探索欲。为早日独当一面，他白天跟着师父下井实操学技术，晚上对照说明书复盘当日工作，休息时间更是扎进机修厂沉浸式熟悉设备构造。 凭借这份执着与坚守，他的技术功底日益扎实，不仅自编6本维修指南，总结的“望闻问切”四步工作法更是成为同事们查隐消缺的“口袋书”。十八载深耕煤海，他从一名普通电工，一步步成长为独当一面的大国工匠，成为煤海深处最亮眼的“技术明灯”。 Part.2搭建成长阶梯凝聚创新合力 2016年6月，“候宇峰劳模创新工作室”正式成立。工作室以培养“有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献”的新时代煤矿机电队伍为目标，在人才培养与技术攻关两大领域双向发力。 人才培育从“新手”到“能手”的蜕变。精准对接公司生产与创新需求，制定专属人才培养计划，累计培训职工300多人次，重点强化一线青工技能提升，为企业注入新鲜“血液”，填补多项技术空白。广泛开展岗位练兵、技术比武等技能竞赛，积极推荐优秀人才参与各级科技创新大赛。多名学员在华电集团历届技能大赛中斩获佳绩，成功培育出2名中国华电集团公司技术能手、1名华电煤业集团公司劳动模范。 创新成果从“突破”到“引领”的跨越。工作室先后推出20多项创新成果，其中4项获国家实用新型专利，1项获国家发明专利。部分成果在中国华电集团公司、中电联及省、市历届技能大赛中斩获多个一、二、三等奖，以新工艺、新技术筑牢安全生产防线，创造了可观的经济效益与安全效益。从“一枝独秀”到“花开满园”，工作室用劳模精神、创新精神、工匠精神，为企业培育出一批又一批高技能人才，为公司智能化建设培育生生不息的技术“生态”。 创新联盟从“单打独斗”到“抱团攻坚”。为落实集团创新驱动发展战略，2023年11月，候宇峰牵头组织召开创新工作室联盟建设座谈会，正式组建创新联盟。工作室与陕西榆横煤公司陈代军创新工作室、高向荣创新工作室、神木隆德矿业公司刘超创新工作室、延长石油张永安职工创新工作室签约结盟，秉持“资源共享、优势互补、激发动力、提升能力、增强活力、扩大成果”的宗旨，构建跨企业技术攻关与人才培育协同新模式。 通过对标中国能源化学地质系统学习平台，搭建跨地域、跨行业交流渠道，联盟创新性开展技术攻关与人才培育工作，有力推动了各工作室快速成长。未来还将探索创新成果产权共享模式，进一步释放协同创新价值，促进更多技术成果落地。 如今，工作室已先后获评中国华电集团公司职工创新工作室、山西省职工创新工作室、煤炭行业技能大师创新工作室、中国职工技术协会职工创新工作室等多项荣誉。 Part.3创新突破用技术智领未来 扎根生产一线多年，候宇峰始终秉持“特能学习、特能吃苦、特能战斗、特能奉献”的四特精神，潜心钻研技术，助力智能化矿井建设与煤矿专用工具革新，硕果累累。他设计的“矿用高、低压防爆开关五防电子锁”，实现分开关与上级馈电开关的智能联锁，筑牢电工作业安全防线，斩获国家实用新型专利及中国华电集团公司第3届职工创新创效优秀成果一等奖、中国电力企业联合会2019年度电力职工技术创新三等奖。 2022年，面对胶带运输机H架倾斜导致的综采面限产难题，他带领团队24小时驻场分析数据，找出中梁杆设计症结。升井后连夜修改草图，研发出可调节防倒装置，历经72小时测试成功，月增效益150万元。 他研发的煤矿窄煤柱回采巷道柔性降尘喷雾系统、矿用刮板运输机过渡槽底部附着式液压支架拉移装置，分别荣获中国电力企业联合会2023年度电力职工技术创新三等奖、中国职工技术协会煤炭专业二等奖；锚杆机钻杆拆卸专用工具获国家发明专利。多项创新成果在山西石泉煤业有限责任公司、周边煤矿及能源科技成果转化服务平台推广应用，部分技术填补国内空白，每年为企业创造安全与经济效益超600万元。 Part.4以胡杨之姿筑就智慧矿山梦 2024年6月，新疆哈密英格玛煤电投资有限责任公司项目筹建初期，面对茫茫戈壁、百废待兴的艰苦环境，候宇峰积极响应华电煤业公司领导号召，主动请缨支援边疆建设。同年9月，“候宇峰胡杨工作室”在新疆哈密正式揭牌。 工作室延续“传帮带”优良传统，聚焦智能化矿山建设新生代力量培养，针对应届毕业生与新入职大学生推出“1+3+6”成长培养计划，精准填补院校教育与现场需求的鸿沟。通过“技术成长+职业荣誉”双激励机制，有效降低边疆人才流失率，让人才扎根边疆、助力发展。 从技术骨干到育人导师，候宇峰的蜕变，正是企业将人力资源转化为创新资本的战略缩影。“新时代赋予我新的机遇，我就要以匠人之心践行使命担当！”他说，要像胡杨一样扎根边疆，耐住寂寞、扛住风沙，撑起一片“技术绿洲”，引领更多“矿山胡杨”茁壮成长，以胡杨之姿筑就智慧矿山的美好未来。 煤海深处，矿灯闪耀；戈壁之上，胡杨挺立。当年轻活力邂逅前沿科技，当点滴创新汇聚成炬，这片煤海的光明事业，必将迈向更广阔的绿色未来！ 中国能源传媒集团《》编辑部×数字媒体编辑部×超能实验室联合出品 统筹：蒋学林 孔德琳 胡菊芹 刘泊静 李欣智 策划：韩懿 高慧君供稿：王轶轩文案、设计制作：韩懿 视频包装：张宇 韩懿校对：高慧君往期回顾· 打破国外垄断！这个10人团队，让维护成本暴降90%  · 青创力量，海上油田的 “冲锋强兵”  · 1200万！130专利！这间工作室有点“狠”  · 领导问：2025谁最有料……  ?· 更多系列报道请订阅“寻找‘有料的’创新作室合集”