【中铁五局】中铁五局召开2025年总工程师座谈交流会

中铁五局为进一步提升技术管理和科技创新能力，加强技术人才队伍建设，7月29日，局组织召开2025年总工程师交流座谈会。局副总经理、总工程师李永毅，副总经理曹振兴出席会议并讲话。 座谈会上，参会人员围绕总工职责分工、技术管理与创新、技术人才队伍建设等方面进行了深入分享交流，共同探讨创新发展面临的问题及解决思路。 李永毅在讲话时提出了八点要求：一是要深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，加快发展新质生产力，以科技创新驱动企业高质量发展。二是技术人才培养要聚焦岗位能力标准，在选人用人过程中做到与企业发展相适配。三是在人才培养过程中要选好苗子，将优秀人才放到重大项目历练，彰显技术人才价值。四是要明确项目关键岗位分工，理性看待分工过细问题，在实践中提升技术人员的专业化能力。五是劳务分包合同条款要做到严谨细致，明确界定分包队伍的资质能力与具体职责。六是总工要参与合同评审，敢于指出问题，要学习预算、财税等知识，鼓励技术干部创效。七是要重视技术方案等内容的合规性，主动牵头解决设计层面的各类问题。八是总工程师要主动担当解决问题，发扬斗争精神。 曹振兴要求，一是要深化对技术工作的重视与认知。技术工作是安全质量、生产、成本等各项管理工作的前提，也是企业生产、经营等所有业务开展的基础，全局上下要认识到总工程师岗位及技术岗位的重要性。二是要明确总工程师岗位定位。各层级总工程师不仅是技术领域的权威，更是技术与管理的集成者，同时也是企业人才成长的关键岗位。三是要剖析现场问题根源。现场问题的根本症结在于后台管理，三级子公司是安全生产管理的主责单位，所有应对措施要聚焦后台制定方案。四是要健全技术管理提升体系。对于技术工作中存在的问题，要有系统性的认知并制定针对性解决方案，要将技术管理提升、总工队伍建设等技术工作推动为“一把手工程”。局层面要出台向技术干部倾斜的政策，建立健全技术方案模块。 科技部、生产部、安质部、设计研究院部门负责人及相关人员，各子公司总工程师等共计30余人参加会议。     新媒体矩阵    新媒体矩阵微信公众号人民号央视频抖音号视频号今日头条信息来源丨人力资源部   编辑 | 杜琪主办 | 融媒体中心扫二维码｜关注我们