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【中铁五局】【产改进行时】中铁五局被列为 “贵州省产改助推企业”,并被选定为“助推企业”中的4家“示范单位”之一

2025-07-31 18:32:43浏览:82 来源:中铁五局   
核心摘要:【产改进行时】中铁五局被列为 “贵州省产改助推企业”,并被选定为“助推企业”中的4家“示范单位”之一
中铁五局近日,被列为 “贵州省产改助推企业” ,并被选定为“助推企业”中的4家 “示范单位”之一。 近年来,深入贯彻中央关于产业工人队伍建设改革的决策部署,全面落实上级要求,将产改工作作为推动企业高质量发展的战略性工程,聚焦“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体要求,系统谋划,精准施策,在思想引领、技能提升、作用发挥、权益保障等方面探索形成了一系列有效做法, 打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。 一、强化思想铸魂筑牢听党话跟党走的政治根基 一是突出理论武装强信念 。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入开展“四史”教育及“凝心铸魂跟党走”等主题活动,确保产业工人队伍思想统一、步调一致。 二是建强战斗堡垒聚合力。 深化“三勇”“党建引领+”等特色党建活动,注重在产业工人中发展党员,171名优秀产业工人光荣入党,显著增强了党组织的凝聚力和战斗力。 三是传承红色基因激担当。 大力弘扬中国中铁“开路先锋”精神谱系,广泛开展“学劳模 赶先进”活动,激发产业工人勇当高质量发展开路先锋的责任感和使命感。 二、构建赋能体系畅通技能成才的职业通道 一是科学规划“育才矩阵”。 制定《加强自有专业化产业工人队伍建设实施方案》,明确打造隧道、盾构、电气化等8支核心自有专业化产业工人队伍的时间表和路线图,为技能人才梯队建设提供清晰指引。 二是深化产教融合提素质。 广泛开展“导师带徒”,发挥高技能人才传帮带作用。与贵州铁路技师学院等院校深度合作,在企业设立技能大师工作室分室,精准输送试验、测量等关键人才200余名。打造“六型”工作室,建成涵盖工程测量、盾构等5大工种的6个各级技能大师工作室(其中国家级3个),成为技术攻关、人才培养的核心平台。 三是健全评价激励促成长。 全面推进“新八级工”职业技能等级制度,可开展47个工种认定,目前拥有特级工7人、高级工87人等,结构持续优化。制定《技能人才管理办法》,显著提高技能人才经济待遇和地位。 三、搭建建功平台激发主力军创新创效活力 一是劳动竞赛提产增效。 深入开展全局性“五保一树”劳动竞赛及CZ、成渝中线等重点项目专项竞赛,表彰优胜单位和先进个人,有效调动积极性,保障施工生产任务高效完成。 二是创新工作室攻坚克难。 高质量建设劳模(工匠)创新工作室。李吉工作室获“火车头”命名,姚德军等多个工作室获省、股份公司命名。工作室联盟解决行业共性难题,8项成果获省“五小”奖,2项获中国中铁优秀创新成果。新命名12个局级工作室,持续激发创新活力。 三是群防群治筑牢安全。 深入开展“安全生产月”活动,举办安全知识竞赛、群安员技能大赛等230余场次。配强2063名群安员,构建全员安全监督网。在省“安康杯”竞赛及中国中铁评选中屡获佳绩,安全生产基础牢固。 四是技能比武赋能强技 。 建立全员全时培训机制,常态化开展关键工种培训。连续举办三届商务算量等岗位胜任力大赛,加大奖励力度。积极参加行业大赛,2024年获“全国技术能手”3人、“中国中铁技术能手”2人及团队奖项,技能水平显著提升。 四、聚焦权益保障提升产业工人“三感”指数 一是健全权益维护机制。 深化集体合同平等协商,刚性落实《保障农民工工资支付条例》,深化农民工“五同”管理,规范用工,保障合法权益。 二是完善关爱服务体系。 实施“六加强一保障”产业工人服务保障关爱工程。建立“员工关爱帮扶救助基金”,叠加“职工互助医疗”,办理赔付4096人共计765万元,有效兜底帮扶。出台《职工职业生涯全过程关爱服务实施意见》,落实“十大”关爱标准。 三是丰富精神文化生活。 广泛开展“送体育送健康到一线”活动:在高原、重难点项目举办趣味运动会、球类比赛、推广“工间操”“八段锦”;在济枣、桑龙等项目开展“全民健身 健康身心”活动,满足产业工人精神文化需求,增强归属感和幸福感。 四是推进幸福企业建设。 深化项目部幸福之家“十个一工程”、职民工服务站建设,持续改善一线工作生活环境,提升生活品质。 ·五、深化机制建设保障产改工作行稳致远 一是强化组织领导。提高政治站位,将产改纳入企业发展战略,加强统筹协调,建立协同工作机制,压实责任,纳入考核。 二是持续优化提升。 针对技能人才数量不足、老龄化、发展通道等挑战,持续加大培养引进力度,优化人才结构;完善基于岗位价值、能力素质的薪酬分配制度;拓宽职业发展通道,增强职业认同感。 三是聚焦未来方向。 下一步将持续强化思政引领,完善技能形成体系培育大国工匠,激发主力军创新动力,深化权益保障提升“三感”,完善长效机制,推动产改工作走深走实,为企业高质量发展锻造更加坚实的产业工人铁军。 通过系统性、创新性的产改实践,有效提升了产业工人队伍的整体素质和凝聚力、战斗力,为企业在复杂市场环境和重大工程建设中攻坚克难、实现高质量发展提供了坚实的人才支撑和队伍保障。     新媒体矩阵    新媒体矩阵微信公众号人民号央视频抖音号视频号今日头条信息来源丨工会编辑 | 叶翱主办 | 融媒体中心扫二维码|关注我们

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