【中铁七局集团有限公司海外公司】启航新征程，从"心"出发——新员工EAP成长特训营全记录

中铁七局集团有限公司海外公司MENTAL HEALTH DAY新员工EAP成长特训营启航新征程，从"心"出发 初入职场的忐忑、海外工作的挑战、角色转换的迷茫……当梦想的船帆即将扬起， 如何让心灵也做好远航的准备？ 公司为新员工量身打造的EAP特训营， 用专业与温度为每位追梦人赋能 助力职场之路稳健启航！ 01压力情绪管理——做自己情绪的掌舵人 《压力情绪管理》授课人：郑州华夏培训学校校长 彭璐 课程开场以"自画像"为载体，开启了一场与自我对话的深度旅程。新员工们通过纸笔为媒，先以视觉化方式勾勒心中的自我形象，继而提炼三个关键词表示对自身内在的核心性格与特质的认知，最终结合未来视角与自身恐惧或希望的性格行为的变化，书写对理想自我的期许。 通过沉浸式体验，既帮助新员工们梳理出情绪生成的外在因素与内在逻辑，又通过具现化自身认知，强化压力应对能力，最终实现从情绪乘客到掌舵人的角色蜕变，在生活浪潮中稳握人生航向，真正成为自我心灵的主宰者。 每个角落遇见治愈02职业身份认同——从'新人'到'主人翁'的蜕变 《职业身份认同与强化》 授课人：郑州华夏培训学校校长 彭璐 本次课程以“优势竞拍 + 品格赋能 + 行动实验室”为核心模式，巧妙地将心理学理论和个人性格特质与职场场景深度融合，为新员工们打造了一场极具突破性的心理性格与职业转型体验，助力他们快速完成从校园到职场、从学生到职业人的身份转变，强化职业认同感。 每个角落遇见治愈03工会赋能计划——从“心”出发，以“爱”为家 《从“心”出发，以“爱”为家》 授课人：工会工作部部长 王旭红 培训现场气氛热烈，互动频繁。讲师采用了案例分析、小组讨论、角色扮演等多样化的教学方法，充分调动了新员工的积极性和参与度。在案例分析环节，新员工们各抒己见，分享自己的观点和想法，思维的火花在交流中不断碰撞。小组讨论时，大家围绕“如何应对职场挫折”“怎样在团队中传递正能量”等话题展开深入探讨，共同寻找解决问题的方法。亲身体验不同心态带来的不同结果，让新员工们深刻认识到积极心态的重要性。 课程中，还特别设置了“以爱为家”主题分享环节，向新员工介绍了工会的职能和作用，以及企业为员工提供的各种福利和关怀政策。 本次系列课程，不仅是一场知识的充电，更是一次心灵的觉醒。 当压力转化为动力，当迷茫蜕变为方向，当孤独升华为联结，每一位新员工都已准备好： ?? 以专业之姿迎接挑战 ?? 以温暖之心拥抱团队 ?? 以坚韧之志书写属于海外传奇 信息来源：工会工作部 本期编辑：王   璐 本期审核：王旭红