【中交一公局第八工程有限公司】“凝‘新’育苗 薪火相传”公司开展2025年导师带徒暨新员工成长百日交流活动

中交一公局第八工程有限公司10月15日，公司在津南智慧小镇项目举办“凝‘新’育苗 薪火相传”2025年导师带徒暨新员工成长百日交流活动。公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘宇出席并讲话。 会上，人力资源部对2024年导师带徒情况进行总结并对新员工培养工作做出安排，党委工作部宣读了优秀师徒表彰文件。 优秀师徒代表分享交流 优秀师徒代表对一年来的导师带徒工作进行分享交流。 新入职员工分享交流2025年新入职员工在会上分享了入职百日的感受。 总结讲话 刘宇认真听取近两年入职员工的分享发言，并结合自身工作经验、成长历程，与员工坦诚交流，答疑解惑。他对本次活动提出 五点要求：一是 脚踏实地，以身作则，从基础工作抓起，清楚了解所属岗位各项施工动态，同时要加强对上对下沟通，用心、细心、专心工作。 二是导师和徒弟要制定阶段性培养计划，定期总结并形成阶段性成果。 三是做好职业生涯规划，确定发展目标，并根据成长状态适当调整，不断提升综合能力。 四是认清形势，珍惜公司平台，充分施展个人才能，感恩企业。 五是提升安全意识，时刻注意施工生产安全、个人安全，排查、排除安全隐患。 来  源 | 人力资源部·高大超 校  对 | 人力资源部·王   柳 责  编 | 陶炯金