【中铁七局五公司】【信息速递】新程启幕，星光相聚！中铁七局五公司新员工入职之旅圆满落幕

中铁七局五公司点击上方蓝字关注我们 7月16日，28名新入职员工怀揣梦想，以青春之名在“郑”相约。签到册上，新伙伴们执笔写下姓名的瞬间，为开启职场新篇章落下了的第一笔墨迹。 01初见·启封：一纸柬帖，万分期许 7月16日，28名新入职员工怀揣梦想，以青春之名在“郑”相约。签到册上，新伙伴们执笔写下姓名的瞬间，为开启职场新篇章落下了的第一笔墨迹。 02深耕·悟道：名师授业，渐入佳境 为让新伙伴通晓业务脉络，各部门骨干化身 “引路人”从工作业务角度出发，深入浅出讲解专业知识。经过系统化的学习，新入职员工快速了解了企业文化和业务模块，为角色转换奠定了坚实基础。 03砺行·铸魂：于挑战之中，凝团队之力 若说业务学习是 “静修”，各项团队活动便是 “动悟”。趣味运动会中，“大五子棋”、“投壶”、“三人篮球赛” 、“传递呼啦圈”等项目，将协作精神藏于游戏之中。组队时，有人主动担起 “谋略师”，有人甘愿做 “践行者”；竞赛中，队员之间会因团队胜利而彼此欢呼，也会坦然面对失利而互相鼓励。 素质拓展是一场 “实战修行”，让协作精神从游戏落地为信念。军训是对个人品行和纪律的磨炼；各项竞赛，皆是共渡难关”的勋章；篝火旁唱响的《永远的开路先锋》，则是新“声”代最强音。 04溯源·寻脉：馆内春秋，初心可鉴 走进初心使命馆，就像打开了一扇能看到过去的门。展柜里摆着的旧工程图纸、一排排的奖杯和奖状、墙上的老照片，让新员工们在回顾过去的时候，明白了“责任” 两个字的重量。 05传薪·解惑：前辈言传，前路渐明 为听新声、聚人心，公司邀请上一届优秀职工代表闫柱参加员工座谈会，这位刚参加工作一年的“老”员工讲起了自己一年的成长经历，并向大家传授经验；在导师带徒签订仪式中，公司安排拥有丰富工作经验和人生阅历的导师一对一辅导新入职员工，发挥‘传帮带’的优良传统，让新员工们在前辈的指导下，对以后的职业道路有了更清楚的规划。 06领航·寄语：殷殷嘱托，前路昭昭 在公司召开的新员工入职欢迎会上，公司总经理杨植代表公司及全体员工对新员工的加入表示热烈欢迎，并简要介绍了公司的发展历程、主营业务，经营区域和下一步发展战略。 对于新入职员工，他提出了五点期望： 一是眼界格局要大。不仅要有脚踏实地的韧劲，更要 有仰望星空的格局，要将个人理想和发展快速融入国家、企业的创新发展战略， 用科技给传统基建“赋能”，用创新给行业未来“指路” 。二是扎根基层要实。建筑行业没有捷径可走，基层就是最好的 “练兵场”，要在基层“深扎根”“汲养分”“夯基础”，做“务实派”和“实干家”。 三是钻研探索要勤。要保持 “空杯心态”，从零开始，在新的起点上持续学习，在实践中不断提升专业能力，快速成长为推动公司技术进步的骨干力量。 四是自律履职要严。 在职业生涯中要严守各项工作纪律和规章制度，强化职业道德，坚守职业底线、红线，做企业品质品牌的推动者。 五是时代风貌要新。在新时代、新征程中要勇于拼搏、勇于担当、勇于作为，争做先锋，不断创造企业建设的新奇迹。 从初见时的 “一纸柬帖” 到同行后的 “万水千山”，新员工入职之旅已画上圆满句点。但这不是终点，而是 “轻舟已过万重山” 的新起点。未来，愿新伙伴们带着这段旅程中的所学所悟，以 “功成不必在我” 的境界扎根岗位，以 “功成必定有我” 的担当砥砺前行！  来 源   | 人力资源部（党委干部部） 团  委  编 辑   | 王诗曼   审 核   | 亓永辉 田   洋