【中铁七局郑州公司】萌新“变形记”——中铁七局郑州公司2025届新员工入职培训全纪录

中铁七局郑州公司萌新“变形记“ 7月22日，2025届新员工入职培训圆满收官！7天、9大模块、N次”破圈”瞬间，让我们把镜头对准每一位闪闪发光的新伙伴，带你沉浸式回看这场“萌新变形记”。 新生欢迎会：第一次“同框”，把氛围拉满 公司党委书记、执行董事牛学忠亲自“开门迎新”，一句“企业永远是你们的家”让现场氛围一秒掀起高潮。师兄师姐祝福视频+“企业文化快问快答”，让原本拘谨的萌新们5分钟完成“社恐”到“社牛”的切换。 体检：健康是奋斗的本钱   “体检报告不再是一堆看不懂的符号。”来自三甲医院的健康管理专家现场解疑答惑，手把手教萌新读懂指标。 入职培训授课：国企第一课，干货叠满   《企业文化、概况、历史》——听懂“我们是谁、要到哪里去”   《廉洁从业教育》——扣好职场第一粒扣子   《常用公文写作、礼仪常识与沟通技巧》——让格式不再“内耗”，让开口即显专业 《法律风险及防范》——提前识别“雷区”，为职场每一步装上安全阀 《财务管理基础知识》——看懂数字背后的经营密码，做懂财务的业务人 《员工薪酬、假期有关规定及社会保险》——把福利待遇一次讲透，让每一份福利都落袋为安 《工会会员权益》——萌新专享 “隐藏福利清单”，把娘家人的关爱交到手上 《职业发展、晋升激励》——把成长路线图画给你，把进步按钮交给你 《师兄师姐说》——2位往届优秀职工代表的“成长私教课” ····光影微课堂：一起把《长安的荔枝》看成“职场启示录”    培训日程特意留白两小时，公司包下一个影厅，请全体位萌新共赏热映影片《长安的荔枝》。进场前，每位小伙伴都领到爆米花可乐套餐，这是公司请的，也是未来的自己请的。当“一骑红尘”变成“最后一公里”的物流鏖战，大家秒懂：流程优化就是古代的“冰鲜急递”；跨部门协同就好比驿站、马夫、船工一条绳。相信此次观影经验也会印刻在每一位萌新的心中。 羽毛球赛：一拍击出的“团魂” 球馆秒变“迷你奥运”赛场。20名萌新抽签组队的下一秒就开启“原地成团”模式，有人负责暴力杀球，有人负责花式救场，还有人把啦啦队嗓音喊成电音。冠、亚、季军分别捧走定制礼品，败方也收获满场掌声——因为在这块球场上，没有对手，只有并肩的队友。 优秀项目现场参观：把课堂搬到施工现场 ①中欧班列集结中心项目——展示助力河南“一带一路”建设的突出贡献 ②航空港高铁配套酒店项目——见证400天完成20万平方米酒店群的央企担当   ③新密古城项目——触摸历史与现代相互交融，感受文化与自然和谐共生 安全帽一戴，秒变“工地显眼包”。萌新们边听边记，连呼“课本知识瞬间立体了”。 ·拓展训练：最后一关，把后背交给队友     最后一关，我们把课堂搬进户外，用24小时连开3场“脑力＋体力”外挂副本。辩论赛金句频出、剧本杀全员入戏、顽皮团队赛笑出腹肌——原来“团魂”还能这样炼成！ 副本1｜辩论赛：顺境 VS 逆境，谁才是成长加速器？ 高光时刻：· 正方一句“顺境是风，借风才能远航”冲上热搜弹幕 · 反方反手抛出“温水煮青蛙”实验，现场秒变大型科普课 · 最终大家总结出“顺境给你选择的权利，逆境教你选择的意义” 副本2｜剧本杀：沉浸式新体验 三组灯光同时亮起，三组身份同时加载。 一秒入戏，你不再是你——是密码、是线索、是反转本身。 有人负责推理，有人负责“带节奏”，还有人悄悄把真相写进眼神。 当三组结局同步揭晓，胜负早已不重要，重要的是： 我们第一次把后背交给“陌生人”，才发现彼此早已是队友。 副本3｜顽皮团队赛：把“团建”玩成“综艺” 撕名牌是心跳的暗号，歌曲竞猜是耳膜的狂欢，团队竞技是荷尔蒙的烟花。 三幕连播，笑点密集到没空喝水，镜头扫过全是表情包。在这里，没有“规则说明书”，只有“名场面生成器”。 ·隐藏大礼包：全场最佳队员荣获“MVP免费入场券”，其他选手直接把羡慕写在脸上！ 七局之约：一堂“时代公开课” 中铁七局领导亲授的，不是讲话，而是一份写给未来的邀请函 ——让开路先锋精神与青春脉搏同频，让个人梦想与基建浪潮共振。当培训会结束，所有人同时完成身份升级：从“新员工”到“七局合伙人”。 新生座谈会：把麦克风递给未来 圆桌之上，公司总经理石军伟与新员工并肩而坐——一场座谈，没有“上下级”，只有“同路人”。 问题不设限，答案不预设，每一次举手都是一次信任投递。 灯光打在每个人的眼睛上——那里装着刚刚发芽的野心，也装着即将被点亮的答案。 ··收官不散场 为期一周的培训圆满结束，但萌新们的故事才刚刚开始。愿大家把培训中积蓄的能量，变成岗位上一次次漂亮的“扣杀”。别忘了常回“家”看看，食堂阿姨已经准备好迎接下一波“加饭”大军啦！ END信息来源：人力资源部 通讯员：燕飞、乔天逸 本期编辑：燕飞审核：刘佳莉、孙培焱 2025-117期内部宣传 严禁转载