【中铁十六局铁运公司】迈启新程！公司2025年新员工入职纪实

中铁十六局铁运公司七月的阳光热烈充满希望 一群怀揣梦想与激情的青春面孔 在这个夏天与美好撞个满怀 7月16日-7月24日公司2025届新员工踏着盛夏的风为公司注入了蓬勃的新鲜血液 初见：萌新初见，启幕新篇 7月16日，来自五湖四海的年轻人，因责任与梦想交汇于铁运大家庭。 入职体检 公司党委干部部（人力资源部）为高效完成新员工工装发放、住宿办理等报到服务工作，提前准备了入职礼包，带领新员工完成入职体检。 赋能：扣好初心，赋能启航 公司召开2025年新员工入职欢迎会，公司党委书记、执行董事（主持公司全面工作）陈明福 出席会议并讲话。公司党委委员、副总经理、总会计师徐会钢主持会议。党委委员、副总经理何均成 ，相关部门负责人、全体2025年新员工参加会议。 陈明福讲话 陈明福对新员工的加入表示热烈欢迎，就新员工如何尽快转变角色、融入公司以及如何做好本职工作、保持学习等方面作了重要讲话，并提出了具体要求，对大家寄予厚望。 主动适应企业，加速角色转换。 要锚定共同理念与价值坐标，主动融入企业发展，严守规章制度的红线，笃行行为规范的底线，加速完成角色蜕变。 树立忠诚意识，培养协作能力。 要以赤诚之心扎根企业，于实践熔炉锤炼本领，培厚团队协作的土壤，让个体成长与集体发展同频共振。 培育主人翁担当，追求卓越创佳绩。 要对工作履职尽责，敢于承担风险，涵养奉献品格、激发创新锐气、恪守诚信准则，自觉守护企业形象的荣光。 新员工代表田余发言新员工们通过视频方式参加集团公司组织的新生入职见面会，感受更广阔平台的格局与期许。 入职培训  左右滑动查看更多 为帮助新员工快速了解企业文化和价值观，让新员工熟悉企业的规章制度、工作流程和专业技能。公司总部各职能部门开展赋能授课培训，由廉洁教育到合规要求，由 安全教育到企业文化，由行为规范到技能提升，全方位协助新员工完成从“大学生”到“职场人”的身份转变。 同时，为新员工安排专业的“职业生涯规划”指导，帮助大家思考自身的优势与兴趣，了解公司的发展路径和岗位要求，描绘个人职业发展蓝图。完成《劳动合同》的签订 ，标志着大家正式成为铁运大家庭中不可或缺的一员，责任与梦想在此刻交汇。 传承：浸润文化，薪火相传 参观冉庄地道战纪念馆 组织新员工到冉庄地道战纪念馆参观学习，通过深入地道遗址，观看珍贵史料，聆听英雄故事，让大家深刻感受到革命先辈的智慧、勇气和牺牲精神，进一步坚定为企业发展贡献力量的信念。 参观铁运文化馆 新员工们走进承载着公司辉煌历程与厚重文化的铁运文化馆，通过聆听讲解、观看实物，深刻理解公司发展的艰辛与荣耀，提升归属感与责任感。 温暖：情系家人，暖聚人心 工会入会仪式聆听劳模先进事迹报告会 开展“夏送清凉”慰问 公司工会不仅组织了入会仪式，助力新员工顺利完成身份转变，还开展了 “夏送清凉” 慰问活动，组织聆听了劳模先进事迹报告会。现场浓厚的仪式感，让新员工对工会组织建立起强烈的身份认同和情感归属，更凝聚起他们为企业建设发展贡献磅礴力量的热情与活力。 读书分享会写给自己的成长寄语 “心语心声·书香同行”新员工读书分享会暨心理关爱沙龙在轻松愉悦的氛围中温情开幕。活动现场，大家畅聊阅读时的深刻感悟，分享入职以来的鲜活体验，共同学习压力疏解与情绪管理的实用方法，在互动交流中拉近距离、增进了解。活动特别设置“致一年后的自己”书信环节，新员工提笔写下此刻的期许与目标，投入专属“时光信箱”。待一年期满，公司工会将逐一寄出这些信件，让时光见证成长的轨迹。 集体生日集体生日会上，精心准备的生日蛋糕、闪烁的烛光、真挚的祝福，让每位新成员都感受到了家的温馨。 从陌生到熟悉，从憧憬到坚定。丰富的培训内容、多样的活动形式、领导的殷切寄语和温馨的集体时刻，不仅传递了知识技能，更传承了企业文化与精神，点燃了奋斗激情，明确了责任方向。 愿2025届全体新员工以此为帆，以梦为桨秉承艰苦奋斗、勇于创新的精神 脚踏实地，锐意进取在各自的岗位上绽放青春光彩 与铁运同呼吸、共成长、创未来！ 你们的到来让铁运的明天更加值得期待！ 加油，新铁运人！内容来源:党委干部部（人力资源部） 责任编辑:杨影 李方圆 执行主编:车佳正主办单位:党委工作部（文化品牌部、团委）