【中铁十五局集团第二工程有限公司】一周讯

中铁十五局集团第二工程有限公司   01 检查指导 中国铁路南昌局集团有限公司副总经理薛飞到瑞梅铁路4标项目调研 7月23日，中国铁路南昌局集团有限公司副总经理薛飞一行到瑞梅铁路4标项目三百山隧道出口调研。集团公司副总经理王小川、南昌监督站副站长邬科、中国铁路南昌局集团有限公司瑞梅铁路工程建设指挥部总经理洪军等陪同调研。 当日，薛飞一行先后来到三百山隧道出口智控中心、清污分流处理系统和正洞掌子面施工现场，认真听取了项目负责人对项目概况、三百山隧道出口施工进度和信息化平台运用等情况，并对项目施工进展情况给予了充分的肯定。 薛飞针对项目下一步工作提出三点要求：一是要重视环保工作，重视抑制扬尘、降低噪音等环境保护工作，把环保放在与安全同等的位置，全面贯彻“科学施工、安全施工、绿色施工”的理念。二是严格落实安全穿透式管理工作要求，规范现场施工、过程管控和安全质量工作，切实将隧道施工安全质量工作做深做实。三是充分利用大数据、云计算、人工智能、物联网等信息化手段，持续深化大数据智能化建设，紧盯管理精细化、质量优质化、安全无事化、成本可控化的“四化”目标，为全力打造普速铁路新标杆贡献十五局力量。 下一步，项目将秉承“高标准、严规范、重实干、创精品”的建设理念，以更高标准、更严要求，攻坚克难，砥砺前行，时刻以现场文明施工和环保工作落实为出发点，安全优质高效地完成各项施工任务，为高质量建设“红色瑞梅、廉洁瑞梅、绿色精品”保驾护航。 瑞梅铁路4标项目 张彩霞    02 入职座谈 义龙庆项目召开新员工 入职座谈会 近日，为助力新员工融入项目团队、明晰职业方向，激励新员工在岗位上快速成长，义龙庆项目召开新员工入职座谈会，为青春力量与项目建设搭建沟通桥梁。项目领导班子成员、近三年毕业大学生参会。 座谈会上，项目领导班子成员与新员工亲切交流。公司一级项目经理、项目负责人卢旭东代表项目对新员工的加入表示了热烈欢迎，并强调“项目是青春的试炼场，更是成长的加速器”，鼓励新员工将校园所学与工程实践深度融合，珍惜学习平台。项目执行经理吴斌围绕项目建设目标与发展规划等内容，让新员工直观了解了义龙庆高速公路的建设意义。项目优秀青年代表化身“职业小导师”，分享了入职以来的成长历程与工作心得，并结合自身经验为新员工拆解了成长路径，让新员工对岗位职能有了清晰认知。 互动环节中，新员工踊跃发言，分享了自己入职后的工作情况、收获以及困惑，并积极提问了“施工一线实践学习”“自身快速成长”等问题，项目领导班子成员与近三年毕业大学生一一答疑解惑，现场气氛热烈而温馨。“我原本对工作感到很陌生，但这次会议让我看到了未来的奋斗路径，更感受到了团队的温暖与力量！我会认真工作、立足岗位，努力夯实专业基础，把握住人生的关键节点。”新员工侯国威感慨到。 此次座谈会不仅是新员工融入项目大家庭的“第一课”，更是项目传承人才文化的生动实践。未来，项目将通过“导师带徒”机制，助力新员工在义龙庆高速公路的建设中淬炼成长，让青春力量在施工一线绽放光彩。 义龙庆项目 孙丽娟 曹龙帅 宁扬城际铁路项目召开2025届 大学生迎新会 7月20日，宁扬城际铁路项目召开2025届大学生迎新会。项目部通过精心准备的生活保障和寄语互动环节，为站在职业生涯起点的新员工注入了满满正能量，让其感受到“家”的温暖。 安居无忧，打造暖心“第一站”。为帮助新员工快速融入团队，项目部为新员工精心打造了温馨舒适的居住环境，布置了整洁明亮的宿舍，全新被褥、洗漱用品等各类生活用品一应俱全，空调、热水器等设施配备完善，提前打扫宿舍卫生、整理床铺，确保新员工直接“拎包入住”。 迎新会仪式感拉满，寄语与承诺双向奔赴。会上，全体职工对新员工表示热烈欢迎，新员工李鹏飞从毕业院校、专业、入职感悟等方面展开自我介绍。项目领导班子从项目概况、成长路径、注意事项等多方面对新员工表达入职寄语。项目负责人郭鹏指出：“新入职大学生要坚定信念，锤炼本领，将个人成长与公司发展紧密结合起来；要脚踏实地，从一线学起、从基础做起，把理论知识与施工实践相结合，练就真才实学，快速成长为技术骨干；要在工作中严谨细致，敢于创新，勇于担当，敢作敢为。” 精准培养，铺就成长快车道。项目团队落实“导师带徒”培养计划，通过引领政治方向、专业技术指导、安全培训和工地观摩等系列活动，助力新员工快速成长为政治觉悟高、业务能力强的复合型人才。李鹏飞表示：“从学生到建设者的身份转变让我既紧张又期待，我会珍惜机会，虚心向前辈们学习，尽快适应岗位要求，以饱满的热情投入到项目建设中，用实干践行青春誓言，不负公司和领导的期望。” 此次欢迎会让新员工体会到项目大家庭的热情和温暖，新员工的到来也为项目部注入了新鲜血液。未来，项目部将继续坚持“以人为本”的人才培养理念，持续关注新员工的成长，助力其在职业道路上扬帆起航，为工程建设提供坚实的人才保障。 宁扬城际铁路项目  周敏 朱秀华 盐宜项目召开2025届大学生 欢迎座谈会 7月20日，盐宜项目召开2025届大学生欢迎座谈会，项目领导班子和大学生们齐聚一堂，共话成长与未来，使大学生进一步了解和熟悉项目文化，尽快转变角色，融入工作。 座谈会上，公司副总经理、项目负责人王广辉代表项目部对大学生表示热烈欢迎，并从项目机构框架、人员配置、工作环境、成长路径等方面介绍项目情况。他寄语大学生们要尽快完成角色转变，将课堂知识与项目实际紧密结合，在项目上“沉下心、俯下身、扎下根”，勇于提问，勤于思考，敢于实践，在一线工作中锤炼过硬本领，为未来职业发展奠定坚实基础。他鼓励大学生制定目标，快速融入项目团队，并勉励他们不断学习，在项目建设中实现人生价值。 座谈会气氛轻松而热烈。在互动交流环节，大学生们踊跃发言，分享了初到项目的感受、对未来的期待以及个人初步的职业规划。他们普遍表达了对参与国家重大工程建设的自豪感与责任感，同时也坦率提出了关于具体岗位工作内容、技术难点学习、项目生活保障等方面的关切与疑问。项目领导班子耐心细致地一一解答，并结合自身成长经历，分享了宝贵的工作经验和职业心得，鼓励大家“从零开始，虚心求教，在平凡的岗位上追求卓越”。 盐宜铁路2标项目 赵柯 西渝高铁项目部召开2025年 大学毕业生欢迎暨座谈会 7月21日，为帮助2025年高校毕业生深入了解西渝高铁项目，加速角色转换与团队融合，西渝高铁项目部组织召开2025年大学毕业生欢迎暨座谈会。 座谈会上，新入职员工进行自我介绍，并结合自身专业背景、个人特长与职业规划，畅谈对未来工作的憧憬。项目相关负责人详细介绍了项目部基本概况与重点工程施工进展情况，宣介部门组织架构与岗位职责分工，为新员工明晰团队协作关系，高效协同工作筑牢基础。往届毕业生代表分享入职感悟，新员工作表态发言。 随后，项目党支部书记刘风才为新员工开展入职培训。他着重强调要端正思想态度，发挥主观能动性；正确认识奋斗过程的价值；立足岗位实践，树立远大理想；强化自我管理；培育感恩意识；养成良好思维习惯。 此次入职欢迎会为2025届高校毕业生融入项目搭建了沟通桥梁。西渝高铁项目部将以务实的举措，引领新员工加速融入集体，培养优秀项目建设人才。相信在全体员工共同努力下，新员工定能在西渝高铁建设中绽放光彩，为项目推进注入强大动力，共同书写辉煌篇章。                         西渝高铁项目 黄 涛  马川 宜涪高铁项目召开2025届 大学生入职座谈会7月21日，宜涪高铁项目组织召开2025届大学生入职座谈会，项目各部门共20余人参加。 会上，项目负责人李攀及支部书记刘万国发表了热情洋溢的讲话，对两位新同事的到来表示热烈欢迎，让新员工们充分感受到了项目部的重视和关怀。随后，项目总工张战勇简要介绍了项目基本情况和施工特点，并表示该项目施工包含了桥梁、隧道、路基等工程，全程参建将能掌握铁路项目施工技能，希望新同事能积极参与和认真学习。 最后，全员寄语新员工要尽快完成从“座位”到“岗位”的角色转变，砥砺前行，不负韶华。同时向新员工提出殷切希望和要求，一是要树立新的目标，有序推进职业生涯规划，以先进职工为榜样；二是要争做对公司、项目、自身负责的优秀员工，树立“忠诚、干净、担当”的责任意识，为项目建设发挥青春力量；三是要有“从零”决心，把握好入职前三年的黄金学习时间，积极与团队协作、善于总结、积累经验，通过脑勤、手勤、嘴勤、腿勤等提升学习方法和效率，用真心、耐心和虚心迈开学习步伐、增加工作动力；四是培养良好的工作和生活习惯，善学、会学、巧学，夯实专业理论知识，快速提升个人技能；五是牢固树立安全理念，充分认识安全是企业最大的效益与最好的形象，做到遵章守纪、安全第一，并在工作中学会自我放松与修复，积极参加项目各项活动，快乐工作、健康生活。 新员工对全员的鼓励关爱和项目部营造的“幸福之家”氛围表达了感谢，并表示今后将踏实工作、努力学习，力争为企业及项目的发展建设贡献自身力量。 宜涪高铁项目 杨舰   03 一线动态 临港新片区建设发展有限公司到Y4路项目开展“送清凉”活动 7月23日，临港新片区建设发展有限公司到Y4路项目开展“送清凉”高温慰问活动，为项目职工送来防暑降温用品。 慰问组首先对奋战在一线的建设者不畏高温酷暑，始终坚守岗位推进工程进度的辛勤付出表示衷心感谢，并将防暑降温物品发送到大家手中，悉心叮嘱大家提高夏季防暑意识，做好自我保护，防止中暑，注意劳逸结合，在坚守岗位的同时确保自身安全，以最佳的身心状态投入到项目建设中。同时，要求项目加强健康监测，密切关注大家的身体状况，普及防暑降温知识，确保暑期项目施工生产安全平稳地进行。 随后，慰问组一行先后走访了项目办公区、食堂、宿舍区等地，实地查看了项目生产环境和防暑降温措施落实情况，并与项目人员深入交谈，详细询问了解大家的生活及工作情况。 Y4路项目 张聪聪西渝高铁项目部工会“量身定制” 员工体检套餐近日，西渝高铁项目部工会组织48名职工顺利完成健康体检，将组织关怀落到实处。 项目工会立足施工一线需求，组织参建人员分批前往渠县人民医院进行健康体检。 体检过程中，医护人员同步开展健康咨询服务，依据个体检测结果提供个性化健康指导，提出针对性的建议和生活调整方案，确保每位职工都能全面了解自身健康状况。 项目自组建以来，一直把常态化开展职工体检、关爱职工身体健康活动作为项目文化建设的重要课题之一。通过“量身定制”员工体检，广大员工能够及时了解自己的身体状况，以便有针对性地进行预防，加强身体锻炼，更好地投入到工作和生活中去，极大地提升了职工的归属感，有力地促进了企业的健康和谐发展。 西渝高铁项目  黄涛  马川 彭泽县东线公用运输廊道项目工会 为一线员工送清凉 近日，公司彭泽县东线公用运输廊道项目工会精心组织开展“夏送清凉 关爱一线”主题慰问活动，为奋战在高温一线的建设者送上清凉与关怀，筑牢高温作业安全防线，撑起“防暑降温伞”。 清凉到一线，关怀沁人心。项目部工会和安全部高度重视夏季安全生产与员工健康，项目部安全总监为一线员工发放“清凉大礼包”；详细询问了员工的工作强度和作息安排，反复叮嘱大家要注意劳逸结合，注意防暑降温，做好自我防护，严格落实高温作业安全措施，合理调整工作时间，确保安全生产与员工健康“两不误”。 防暑有“凉”策，安全不松懈。结合项目部实际情况和夏季施工特点，项目部一是加强防暑知识培训，普及中暑急救技能，切实提升员工防暑意识和自救互救能力；二是设立清凉休息区，供应绿豆汤等解暑饮品；三是施工现场严格执行“做两头、歇中间”的作业制度，合理调整施工计划，从源头上降低高温作业风险。 “这份清凉大礼包发的太及时了。”一名工程部技术员表示，“这些防暑降温物资送到了我们心坎上，工作起来也更有劲了！”下一步，项目部工会将持续优化防暑降温方案，关注员工需求，把员工的冷暖放在心上，动态补充清凉物资，积极为员工办实事、解难题，营造一个温馨、和谐的工作环境，让每一位员工都能感受到项目部大家庭的温暖，筑牢安全生产防线，为项目高质量建设保驾护航。 彭泽县东线公用运输廊道项目 王姣