【中铁二局二公司】以心迎新 筑梦同行 | 看项目如何“花式”迎新

中铁二局二公司以心迎新 筑梦同行经过丰富多彩的岗前培训后 2025届萌新们正式解锁职场新地图 带着朝气和希望奔赴一线 各项目团队纷纷拿出十八般武艺 迎新活动一个赛一个让我们一起来看看吧！ 01高原铁路4标项目 近日，公司党委书记梁新华在高原铁路4标项目主持召开高原片区见习生迎新座谈会，来自高原铁路4标、GM公路及XR民爆仓库项目18名见习生及项目领导参会。 会上， 梁新华详细讲述了中铁二局发展历程，让见习生了解到了公司深厚的历史底蕴与辉煌成就，并重点介绍了青苗 “三五八”活动、股份承包制及市场化理念，为见习生明晰了公司发展机制与人才培养路径。 针对见习生职业发展，梁新华进行了规划并提出殷切期望。他强调，要树立远大志向，沉心学习，在见习期内专注提升业务能力。要注重真诚守信、 团结协作、顾全大局，相信付出必 有回报。希望大家珍惜平台，不负期望，在奋斗中书写精彩的职业生涯开篇。 为帮助新员工快速融入新环境、适应新岗位，早日成长成才，项目随即举行“导师带徒”签约仪式，为每位见习生配备导师并制定计划，同步实施月度考核，将优秀者纳入后备干部储备。 02高原铁路13标项目 高原铁路13标项目精心组织开展2025届见习生迎新工作。“一站式”接机服务和生活区“拎包入住”，让见习生感受到家的温暖。同时，开展业务部门岗前培训，讲述技术规范、安全生产红线意识、质量管理核心要求，全方位筑牢职业发展根基。为加速角色转换，项目启动“导师带徒”机制，为每位新人锚定成长坐标，引航专业航程，助力其尽快在岗位建功。 03衢丽铁路项目 衢丽铁路项目有序开展2025届见习生迎新工作，以细致举措助其融入。项目部提前部署接站服务，让见习生初到便感受关怀，顺利报到。随后组织参观施工现场，助其直观了解项目实况与岗位要求，为履职打基础。同时，扎实开展入职安全教育等岗前培训，强化安全意识，推动角色转变，助力见习生快速适应岗位。 04西成铁路项目为助力工程见习生快速适应项目环境，西成铁路项目开展了一系列活动，助力见习生快速融入。一方面， 围绕核心安全知识开展岗前培训，提升安全意识和防范力。同步 开展见习生座谈会，各部门负责人与见习生深入交流，介绍项目情况，倾听诉求，明确成长路径，并签订师徒协议。另一方面， 组织深入现场实地勘探，重点了解隧道施工等重点环节，增强见习生对项目实际施工的认知。 通过“理论 + 实践 + 传承”模式，构建系统培养体系，为见习生成长提供全方位支持。 05新疆拜城温泉水利项目 近日，新疆拜城温泉水利项目迎来首批见习生，为团队注入新鲜血液。项目部 高度重视见习生培养，量身定制“导师带教+轮岗实践+专题培训”三维培养体系：资深工程师一对一传帮带，助力快速掌握业务技能；跨部门轮岗熟悉项目全流程，拓宽职业视野；定期开展安全规范、技术创新等专题课，夯实专业基础。 见习生们纷纷表示，将珍惜机会，虚心学习，早日成长为项目建设的中坚力量，与团队共奋斗、同成长。 06引汉济渭项目 引汉济渭项目召开迎新座谈会，介绍了项目基本情况，并对见习工作做出安排，探讨职业规划，鼓励见习生畅所欲言。为帮助见习生更好地融入项目工作，根据项目见习计划安排，进行导师带徒协议签订仪式，践行公司“新人传帮带”理念。同时进行岗前教育培训，提高其安全意识，为后续工作奠定良好基础。 来源 | 公司各单位编辑 | 王海霞审核 | 朱亮