【中铁二局五公司】青春“筑”力 未来可期——2025届见习生成长之约正式开启

中铁二局五公司以青春之名筑梦新征程扬帆启航 盛夏如火，激情如歌。7月，公司迎来了一批朝气蓬勃的见习生，他们怀揣梦想与热忱，分赴项目一线，正式开启从校园到职场的蜕变之旅。在公司“导师带徒”的传承机制与“项目为家”的文化浸润下，这群新生力量正快速融入团队，以专业为基、以创新为翼，在新时代基建浪潮中谱写属于中铁青年的奋斗华章。 PART. 01CZ13标项目七月的高原，雪山映日，牧草青青，9 位年轻的身影踏歌而来，为这方承载着使命的土地添上了最鲜活的色彩。 从校园到工地，他们即将开启一场特殊的成长之旅。这里有海拔四千米的挑战，更有国家重点工程的使命；有寒风烈日的考验，更有团队并肩的温暖。 为了让见习生们更快的适应工作和生活，项目部举办了迎新座谈会以及师徒协议签订仪式。希望所有见习生，带着学生时代的钻研精神，在实践中锤炼本领，放下拘谨，主动提问，把课堂上学到的理论转化为解决问题的钥匙，把图纸上的线条变成大地上的奇迹。 PART. 02重庆北滨路项目 一场承载着期许与传承的见习生座谈会在重庆北滨路项目会议室温情启幕。项目经理用“三个不要怕”寄语新员工：“不要怕问‘笨问题’，实践会给出答案；不要怕犯‘小错误’，复盘能加速成长；不要怕接‘硬任务’，挑战才成就不凡。”一纸协议，承载的是责任与承诺。见习生们与各自的导师在《师徒协议》上郑重落笔，协议上清晰列明的培养目标，既是对徒弟的要求，更是对师傅的鞭策，简单的仪式里，传承的种子悄然埋下。 这场座谈会不仅是一次简单的相聚，更是为新生力量搭建的成长阶梯，这些年轻的身影终将在实践中淬炼本领，在传承中绽放光彩，为公司的发展注入源源不断的青春动能。 PART. 03G341辘白公路项目 G341辘白公路项目部为热烈欢迎见习生的加入，精心策划了迎新座谈会、师徒协议签订仪式等系列活动，为见习生们搭建了融入项目大家庭的温暖桥梁，开启了他们的成长新征程。 见习生抵达当日，项目书记前往机场，第一时间为初来乍到的见习生们送上了亲切的问候和关怀。随后的欢迎座谈会上，为助力见习生们更快地适应工作岗位，实现从校园到职场的顺利过渡，项目经理介绍了项目的整体概况及见习生培养计划，并开展师徒协议签订仪式。此次见习生迎新活动的开展，让见习生们感受到了项目部大家庭的温暖与和谐，也让他们对未来的工作充满了信心和动力。 PART. 04国道G225项目 近日，国道G225项目经理部迎来6名朝气蓬勃的2025届见习生。为帮助新生力量快速融入团队，项目部精心组织了一系列暖心举措。在主题迎新座谈会上，项目领导班子以自身成长经历为引，与见习生们亲切交流职业规划。随后，通过沉浸式教学强化了安全意识，培养主动安全思维，筑牢安全生产根基。 为促进理论与实践融合，项目部为每位见习生配备了技术导师、施工队长组成的“成长助力团”，并安排“工序跟学周"活动，确保成长不落队。从配备齐全的生活物资到完善的技能培育计划，项目部用细致入微的关怀为见习生们营造了“工作有引领、生活有关怀、成长有路径”的良好环境，为青年人才的成长奠定了坚实基础。 PART. 05贵州天会高速项目 近日，贵州天会高速项目迎来了2025届见习生。项目举办了迎新座谈会，会上，项目领导班子对项目基本情况进行了介绍，并对新员工提出三点期望：一是要尽快完成身份转变，积极投入工作；二是要勤于思考，善于总结；三是要严格遵守项目规章制度，做到严于律己。老员工代表表示，将在工作中发挥“传帮带”作用，帮助新员工快速成长。随后，项目部组织开展了岗前安全教育培训。培训通过播放安全教育视频、讲解典型案例等方式，重点强调了进入施工现场必须正确佩戴安全帽、如何识别危险源等安全知识，要求新员工在工作中始终把安全放在首位。 PART. 06滇中引水二期项目 近日，滇中引水二期项目召开2025届见习生迎新座谈会。会议伊始，项目领导班子、作业队长及各部门负责人与新员工亲切交流，详细介绍了滇中引水工程的生产经营状况、项目人员构成及各岗位工作内容，随后，2024届见习生代表分享了成长心得与工作经验，帮助新同事更快适应工作环境，有效增进了新员工对项目部的归属感。随后举行的师徒结对仪式上，新员工向指导老师敬茶致意，以传统礼仪表达对导师的尊敬。 会议最后，项目安全总监对新员工进行了专项安全教育培训，重点强调安全生产的重要性，要求新员工牢固树立安全意识，将安全规范切实落实到日常工作中，真正做到"内化于心，外化于行"。 PART. 07盐宜铁路项目 近日，盐宜铁路项目迎来了11名朝气蓬勃的2025届见习生，为帮助新员工快速融入，项目部精心策划了一系列迎新活动。项目召开了迎新座谈会，会上，项目领导班子与见习生亲切交流，介绍项目概况与发展前景，耐心解答疑问，为他们的职业发展指明方向。为帮助大家缓解压力，项目开展了EAP活动，通过专业心理辅导和互动游戏，增强了团队凝聚力。岗前培训更是干货满满，涵盖安全知识、工程技术、企业文化等内容，助力见习生快速成长。 此次迎新活动不仅体现盐宜铁路项目对人才的重视，更为项目建设储备了新生力量。相信在项目的悉心培养下，见习生们定能在盐宜铁路建设中绽放光彩 。 PART. 08兰张铁路项目 7月，兰张铁路项目迎来14名朝气蓬勃的2025届见习生，他们怀揣着对未来的憧憬与期待正式加入团队，为项目注入了全新活力。当日，项目组织见习生前往张掖市屋兰古镇参观学习，感受河西走廊的历史文化，增强团队凝聚力。 随后，项目部召开迎新座谈会，项目领导班子介绍了项目的当前进展、未来规划及重要意义，鼓励见习生将理论知识与实践相结合，快速成长。会上还举行了“一对一师徒结对”仪式，经验丰富的导师将为见习生提供专业指导和生活关怀。 25届见习生的加入为兰张铁路项目注入了新鲜血液。项目团队期待见习生们在实践中不断成长，与项目共同进步，创造更加辉煌的未来。 PART. 09拉萨旁多引水项目 拉萨市旁多引水工程项目于7月21日在驻地会议室举办了2025届见习生座谈会，项目领导班子与见习生谈心谈话，并签订了师徒协议。同时，项目部开展了三级安全教育、入职廉洁教育、宗教政策及民风民俗宣传教育、休息休假办法宣贯等系列教育，体现了对2025届见习生的关爱，深入了解了见习生思想动态，为他们融入新集体、开始新生活提供了坚实的基础。 PART. 09CZ4标项目 为助力见习生快速适应项目环境，CZ4标开展了一系列活动，助力见习生快速融入。“一站式”接机服务和生活区“拎包入住”，让见习生感受到家的温暖。项目部开展了迎新座谈会，举行“师带徒”签约仪式，为每位见习生配备导师并制定计划，助力其尽快在岗位建功。随后组织参观施工现场，助其直观了解项目实况与岗位要求，为履职打基础。见习生们纷纷表示，将珍惜机会，虚心学习，早日成长为项目建设的中坚力量，与团队共奋斗、同成长。 PART. 10钦港铁路项目 盛夏七月，钦港铁路项目迎来新见习生报到。项目领导高度重视迎新工作，精心组织安排，助力新成员快速转变角色、融入团队。项目书记组织召开见面会与座谈会，并为其选配了业务精湛、作风过硬的骨干担任导师。在为期两天的初步指导中，项目安排见习生深入施工现场实地学习，通过交流互动，使其对项目部的管理模式和基本情况有了清晰认识。项目部的热情关怀与务实培养，让初入职场的见习生深受鼓舞，进一步坚定了扎根一线、潜心学习、锻炼成长的信心与决心。 PART. 11泸州龙透关沱江大桥项目 近日，项目部迎新仪式在热烈氛围中举行，新老员工齐聚一堂，共启一场联结初心与使命的“成长之约”。老员工代表以亲身经历分享实战经验，通过“三次失误带来的三个教训”等案例，深入剖析项目推进中“沟通协调”“风险预判”“细节把控”的核心要点，为见习生提供清晰指引。见习生们则以“一句话宣言”展现抱负，字里行间充满对未来的期待。 这场迎新不仅是欢迎，更是一次精神传递与力量凝聚。正如项目经理所言：“每位新人都是团队的新鲜血液，期待大家以今日为起点，在一线锤炼本领，与团队共成长、同出彩。” PART. 12天陇铁路 为了让见习生尽快掌握工作技能，提高工作效率和工作质量，天陇铁路项目部将安全教育、导师带徒工作落实到位，坚决杜绝安全事故发生，积极在一线生产中做好“传帮带”工作。项目部按照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的带徒原则，为见习生量身制定培养方案，切实提升融入感、归属感，帮助其快速成长。通过积极抓实“师带徒”的活动，签订师徒协议，要求师徒在工作中同甘共苦、躬身践行、履职尽责、“星”火相传，促进见习生在轮岗基础上实现业务能力和工作经验快速提升。 ?更多资讯?①客户点赞 | 国道318雅江过境线项目连克关键节点获通报表扬 ②五保一树 劳动竞赛 | 泸州龙透关沱江大桥首桩顺利灌注 ③缺员招聘编辑：梁晨蕊审核：刘羽丰来源：公司各单位