【中交一公局集团】入职百日记——在温暖与挑战中拔节生长

中交一公局集团今天，是我入职的第一百天。一百天前，我拖着行李从河南商丘来到北京，车轮滚滚，载着的不仅是我个人的行囊，更是一群新员工共同的期待。而这一百天，像一部快进的电影，将初出校园的忐忑、初遇挑战的恐慌、初挑担子的紧张，最终剪辑成此刻内心的踏实与成长。 我叫张微梓，出生于河南商丘，先后毕业于郑州大学法学专业与国际关系学院法律硕士专业。今年7月，我通过校招加入中交一公局海威公司。最初几天，充实的入职培训让我对即将投身的事业有了初步轮廓。集体入职生日会让我心头一暖，灯光暗下，烛光摇曳，一句“欢迎加入”瞬间消融了所有生疏。前辈们的主动关心与“师带徒”的亲切指导，让我们这些新人迅速找到了归属感，我的内心也更加笃定起来。 集体入职生日会 作为法学专业毕业生，我曾自信以为熟悉法条，工作就能“手到擒来”。然而，在海威公司泰州项目参与第一次关于测绘服务合同补充协议的商讨会时，我遭遇了“滑铁卢”。我自认为准备充分，可当合作方抛出一个具体的工程资质时效性问题时，我瞬间语塞，脸憋得通红， “茶壶里的饺子”倒不出来的窘迫感让我无比恐慌。 散会后，我迅速行动起来，把所有相关资料摊开，对着《民法典》和司法解释逐条啃读。迷茫之际，我想起了公司培训时，我的前辈晓敏姐曾提醒过我：“在现场，就必须要懂工地的事，否则法条就用不活。”我的导师——项目经营部部长张焕文也点醒了我：“法律不是死条文，要盯着实际需求找答案。” 于是，我下定决心走进现场，在机器的轰鸣声中，师傅教我辨认各种建材，讲解施工流程。 当我将法条与实践结合后重新制定的方案获得通过时，我顿悟：本领恐慌是警钟，更是驱动力，唯有将理论扎根于实践的土壤，知识才能转化为真正的力量。 跟着师傅学习 入职“满月”时，项目安排我兼管部分人事工作。初听这个消息，我愣住了，既怕辜负信任，又怕难以胜任。挣扎中，师傅的话在耳边响起：“别把这事想复杂了。人事工作的核心就是‘对人负责’，这和法律的公平精神是相通的。你做合同要讲证据、讲条款，做人事沟通也一样，关键是把公司的政策讲清楚，把同事的诉求听明白。你的专业素养，反而是优势。”我意识到，这并非让我放弃专业，而是提供了一个将法律人的严谨、客观应用于管理实践的好机会。 第二天，我鼓起勇气找到领导：“这活我接！”从此，我从最简单的填报表学起，整理资料、组织培训，大活小活都抢着干。那段时间，我如饥似渴地学习，同事们也倾力相助。我的笔记越记越厚，对流程越来越清晰。当我不仅能熟练完成工资核算、档案管理，还能开始提前规划工作时，我深刻理解了“责任到此，不能再推”的内涵。这份责任感，激发了我内在的驱动力和创造力。 如今，百日已过，我早已适应了项目的节奏。晚上和家里视频时，我能自信地分享工作点滴，父母也欣慰地说我比在学校时更加沉稳干练。 挂断电话，望向窗外，工地的灯火与江南的夜色交织在一起，心中充满踏实与力量。 项目驻地 泰州的风带着水汽滋润万物，也将工地的汗水、师傅的教诲与同事们的鼓励，共同酿成了我职场初年最珍贵的记忆。 那些初来时的迷茫与忐忑，都已化为成长路上最坚实的脚印。 前路漫漫，我将继续在师傅的带领下，稳扎稳打，用所学知识为项目建设贡献自己的一份力量。 来  源 | 海威公司 供  稿 | 张微梓    校  对 |  孔德吉责  编 | 尹沁宇