中交一公局集团编者按 自公司第二次党代会召开以来,各单位党组织迅速行动,将学习贯彻党代会精神作为当前及今后一个时期的重要政治任务,通过分层宣讲、集中学习、培训授课、媒体宣传等多种方式,掀起学习宣讲热潮,推动党代会精神深入人心,引导公司全体党员干部职工坚定理想信念,切实把思想和行动统一到大会精神上来,把智慧和力量凝聚到实现“五新四高三率先”宏伟目标和六个“转变”、六个“走前列”任务上来。
分层宣讲滑动查看更多 公司党委在年度党建责任制考核期间,将党代会精神宣讲作为内容之一,各考核组组长、副组长结合不同业务板块特点,赴36家单位(直属项目)开展专题宣讲。宣讲注重联系实际、深入浅出,引导干部职工深刻把握党代会核心要求,自觉将本职工作融入公司发展宏伟蓝图,进一步明确奋斗方向与实践路径,推动党代会精神在一线落地生根。
五公司领导班子成员深入新疆G219昭温公路二标、北京亮马河三标、江苏中华园路工程等项目一线,聚焦企业年度重点目标任务,结合分管领域,紧扣集团“五全四大五型”战略布局与公司六个“转变”、六个“走前列”重点任务,系统解读党代会精神的深刻内涵,并与职工面对面谈心谈话,现场解答大家关切问题,推动大会的宏观战略转化为一线党建引领、施工生产、安全管控、技术创新等的具体行动指南。
七公司领导班子成员深入郑州粮储项目开展二次党代会精神宣讲,紧扣六个“转变”、六个“走前列”重点任务,紧密结合项目建设实际,将战略目标与岗位实践深度融合,引导干部职工深刻把握党代会精神的核心要义与实践要求,为实现“五新四高三率先”奋斗目标贡献力量。
海威公司党委聚焦战略解读、一线需求、成果转化,领导班子成员深入乌海、桐庐、秦沈、淄博等项目一线开展二次党代会精神宣讲,紧扣六个“转变”、六个“走前列”重点任务,采用“战略框架图解+案例对比分析”的形式,将宏观目标转化为具体行动指南。宣讲过程中,现场解答职工关切,并建立“宣讲—落实—反馈”闭环机制,通过月度党建工作信息反馈表跟踪督导,推动宣讲成果落地转化。
集中学习 隧道局党委迅速组织党委理论学习中心组开展专题学习,示范带动所属47个基层党支部依托“三会一课”实现集中学习全覆盖,推动学习宣传走深走实。江苏徐圩项目党支部采用“晨会宣讲+视频学习+班组研讨”模式,由领导班子带头深入解读“五新四高三率先”奋斗目标,并将学习成果融入施工生产实际,把“四大转型”、“334”工程、安全生产“十二个到位”等部署细化为党建引领、安全管理、科技创新等具体目标。截至目前,隧道局累计开展集中学习49场,覆盖干部职工上千人。
一公司党委统筹谋划、分层推进,迅速召开党委会议专题研究部署,明确学习重点和落实路径,推动广大干部职工把思想和行动统一到党代会重大决策部署上来。组织开展贯彻落实二次党代会精神专题学习,锚定“五新四高三率先”奋斗目标,科学谋划高质量发展路径。各基层党组织通过集中研讨、“三会一课”、党支部书记讲党课、党员代表交流发言等多种形式,把学习成果延伸至施工一线、项目班组,推动宣贯全覆盖。
四公司党委系统梳理党代会报告的核心板块与精神内涵,制作覆盖报告重点脉络的可视化思维导图,颜色鲜明、主干分支明了,实现逻辑层次与视觉呈现双重清晰,通过“线上+线下”结合的模式向总部及项目一线职工发放思维导图,方便职工集中学习、随时查阅。学习过程中,广大职工结合岗位实际,认真做笔记,把重点内容和自己的岗位工作对应起来,让学习更具针对性、更富实效性。
八公司苏州片区项目党支部采用“集中宣讲+现场教学”相结合的方式,把学习课堂搬到施工一线。党支部书记深入盾构监控室、钢筋加工场等现场开展专题宣讲,用通俗易懂的“工地语言”解读“五新四高三率先”奋斗目标,引导党员群众把理论学习成果转化为推动项目建设的实际行动。 项目将党代会提出的“价值创造”要求与当前盾构区间掘进任务紧密结合,组织党员技术骨干成立攻关小组,优化施工参数和材料配比,推动单环注浆实现降本增效。
培训授课 9月22日,公司2025年度基层党支部书记示范培训暨基层党建骨干强基班上,开展公司第二次党代会精神宣讲。来自各单位党建安全环保质量一体化试点项目、党建标杆基层党支部书记、基层党建骨干共计90余名学员认真聆听学习宣讲报告。
8月上旬,公司第二十一期项目经理培训班组织全体学员集体收看党代会直播,第一时间领会会议核心要义。通过专题授课,深入浅出解读会议精神与实践要求。参培68名学员结合自身工作实际撰写学习心得体会,畅谈落实二次党代会精神的具体思路,将学习成果转化为推动工作的强大动力。
宣传阵地 截至目前,各级开展领导干部带头宣讲125场次、集中学习438场次、培训宣讲17场次,累计受众超2.3万人次,各级自办媒体发布相关报道152篇,阅读总量超5.5万次,实现全覆盖。
策 划 | 党委宣传部
素 材 | 各单位
排 版 | 雷晓芸、罗旭嘉
责 编 | 尹沁宇、范培屺
审 核 | 李智