【中交二公局六公司】不负韶华 梦想起航丨各项目组织开展迎新活动

中交二公局六公司盛夏阳光如炽，映照青春之姿 2025届各位新星们已奔赴各地，开启新的“旅程” 各项目开展形式多样的迎新活动 助力新员工们在公司的广阔舞台上 实现梦想与追求！铜川 210 项目 7月21日，铜川 210 项目迎来了一批充满活力的新生力量。项目高度重视新生入职工作，组织了入职欢迎会暨廉洁道德讲堂，为新生们上好职业道路上的 “第一堂课”。 在欢迎会上，项目负责人围绕铜川 210 项目的基本情况、工程进度、战略意义等方面进行了简要概括。同时，鼓励新生们“尽快转变角色，融入团队，在实践中学习成长”。介绍结束后，项目领导亲切地询问新生们是否还有不懂之处。新生们积极踊跃地提出了自己关于工作内容、职业发展、生活保障等方面的疑问，领导们都耐心细致地一一解答，现场氛围轻松融洽、暖意融融。 通铜T2标项目 7月21日，通铜T2标项目组织新同事入职见面座谈会。座谈会上，项目负责人对新员工的到来表示热烈欢迎，领导班子、各部门负责人也分别进行了介绍。新员工们依次进行自我介绍并畅谈职业规划，表达了对参与项目建设的期望和决心。随后，项目领导班子围绕项目施工概况、完成角色转换，如何进行有效沟通等内容与新员工们进行交流，并勉励大家珍惜当下、转变观念、找准位置，养成良好的工作态度与工作习惯，尽快融入项目大家庭，使自身发展与企业发展同频共振。 兴平项目经理部 7月21日，兴平项目经理部举办2025年新员工入职座谈暨安全教育培训会。会上，项目领导班子及各部门负责人结合自身多年工作经历与新员工分享交流心得，并重点开展了入职安全教育培训，为新员工筑牢安全防线。 项目负责人代表项目部全体成员，向新员工的到来致以最热烈的欢迎。并对项目整体概况进行了详细的介绍，使新员工对项目建设发展有了更全面、更清晰的认识，并对新员工提出了几点期望：一是要主动学习，快速完成从学生到职场人的角色转变，在工作中遇到难题要及时请教，脚踏实地地夯实专业知识基础，不断提升业务技能和综合本领；二是严守规章纪律，时刻绷紧纪律这根弦，认真遵守各项规章制度，系好职场生涯的 “第一粒扣子”；三是要保持乐观向上的心态，满怀正能量，积极面对工作和生活中出现的各种挑战，以奋斗者的姿态不断前行，为公司的高质量发展添砖加瓦。 曲港高速项目7月21日，6名新员工带着梦想与热忱，踏入了曲港高速项目，项目对新员工的到来表示热烈的欢迎。 新员工到达项目后做了自我介绍，分享了自己的入职感受，职工们也积极分享了各自在生活上和工作上的经验。交流过后，项目负责人对项目情况进行了介绍，帮助新员工们快速融入项目，同时激励大家不断学习、进步，尽快融入曲港“大家庭”，成为公司需要的优秀人才。 延安能源项目 7 月 21 日，延安能源项目召开迎新座谈会。项目负责人代表全体成员欢迎新员工加入，介绍了项目基本情况，还特别叮嘱，要尽快给自己的职业立下目标，在工作中敢想、敢问、敢干。 座谈会上，去年入职的老员工分享了在工程一线成长的故事，新员工也敞开心扉谈了自己的想法，交流间满是温暖。 最后，新员工签下廉洁承诺书，大家一同接受廉洁教育，还在横幅上共同签了字。 期待新员工们能带着这份初心与担当，在项目上扎实奋进，和团队一起把工作做好。 盛夏有你，期待同行愿各位新六公司人尽快融入环境 在公司广阔的平台上跃马扬鞭 在推动公司高质量发展的新征程中 绽放青春光芒！供稿：公司各项目编辑：杜方玉 欧阳玉媛 校对：喻勇审核：范伟