【中交一公局集团海外事业部】“星星汇聚、闪耀海外”---2025年新员工入职见面会

中交一公局集团海外事业部7月21日，海外事业部举办2025年新员工入职见面会。一公局集团党委常委、副总经理梁青山，公司副总经济师、海外事业部党委书记赵伟，海外事业部党委副书记、总经理范文军，海外事业部党委副书记兼市场投资开发部总经理杨松，海外事业部各部门、中心负责人及2025年新员工参加会议，一公局集团人力资源部副总经理兼海外事业部人力中心主任沈明主持会议。 领导寄语 梁青山结合自身经历，分享了20年驻外工作的切身感受，感叹现阶段“走出去”发生的翻天覆地的变化，送给新员工“三颗心”的希望和建议：一是 “进取心”立志 ，既要立“海外发展”的志，也要立“个人发展”的志，希望新员工主动将自己的人生志向、职业规划与公司海外的发展战略、发展要求保持同频共振，力争让自己的青春更有力度，让自己的人生更有厚度。二是 “坚韧心”力行，一是要有拼搏上进的准备，二是要有扎根基层的准备，三是要有承受挫折的准备。三是 “感恩心”守规，一是要敬畏制度、遵守风纪，二是要注意安全、守住底线，三是要团结协作、感恩团队。 赵伟表示，新员工犹如蓬勃的“新鲜血液”，注入海外事业部发展的强劲脉搏。从校园到职场，从国内到海外，大家正站在人生重要的“转换关键期”，正如企业也正走在“高质量发展”的关键期一样，希望大家珍惜宝贵起点，迅速调整状态，积极拥抱变化，书写属于自己和海外事业的新篇章。他提出“三个坚持”： 坚持学习，永葆进取之心。 要以最快的学习速度成长为符合企业发展的复合型人才。 坚持信心，勇担时代之责。 要对海外事业、公司未来以及自身能力充满信心。 坚持梦想，绘就精彩人生。 要在时代大背景下，在海外“一体化实施”的大平台下，用智慧和汗水在异国他乡的土地上，绘就属于自己的精彩人生画卷。 范文军从营业收入、国别布局、资源禀赋等方面介绍了海外事业部的现状，并寄语新员工： 一是要尽快完成身份转变。 从象牙塔到工作岗位，从国内到海外，转变的不仅仅是身份和环境，更是责任、视野和格局的升华，希望新员工尽快完成蜕变，早日融入环境，在属于自己的舞台上大放异彩。 二是要持续学习，积极向上。 希望大家永远保持空杯心态和旺盛的求知欲，不仅要持续深化专业知识和技能，更要主动学习国际规则、当地语言、跨文化沟通技巧、项目管理新理念等。只有不断地学习，才能克服“本领恐慌”，才能积极向上的面对各种挑战。 杨松为新员工们介绍了一局海外悠久的发展历史和所获荣誉，讲述了海外发展现状及发展机遇和优势，阐述了公司国际化的未来愿景及发展目标，讲解了海外人才队伍建设体系及人才发展需求情况。 自我介绍 会上，新员工们依次进行了自我介绍，展示自身特长、畅谈切身感受，表达入职宣言，展现了新时代青年的朝气蓬勃和意气风发。 签约仪式人力中心介绍了新员工认领及导师带徒制度，认领人代表和被认领人代表在大家的见证下签订了认领责任书。 新员工代表感言 新员工代表分享了入职感言。从校园到丝路，新员工代表在发言中深情回顾身份转变：“告别校园上下铺，迎来五湖四海的战友”；褪去学子身份，肩负起“一局人”的旗帜。他将职场启航定义为“人生蝶变”的关键节点，号召新员工们以“学以致用”取代“学而时习”，从憧憬理想转向奋楫扬帆。传承海外薪火，新员工代表以中交海外人深耕“一带一路”实绩为荣，更强调新时代使命，唯有耐住寂寞、抗住压力、破解难题，方能在多元文化舞台烙下青春印记。新员工代表以三重承诺，擦亮“中国建造”金色名片：角色转换加速度、终身学习强本领、创新实干勇担当。 通过此次见面会，新员工进一步加深了对企业的认识和了解，收获了来自领导和同事们的宝贵经验和真诚祝福，感受到了“幸福一局”的氛围。大家纷纷表示，已经做好了充分的准备融入海外、扎根海外，与企业共成长，秉承“交融天下、建者无疆”的大爱，向着星辰大海启航，为一局海外的发展贡献自己的青春力量。 人力中心  陈艳军