【中交四航局第六工程有限公司】公司党委召开2025年第四次书记例会

中交四航局第六工程有限公司导读10月11日，公司党委召开2025年第四次书记例会。公司党委书记王磊出席并主持会议。 会议传达学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神和中央党的建设工作领导小组会议精神，传达四航局2025年第三次书记例会会议精神，通报了公司前三季度整体经营生产情况，宣贯了公司人力资源管理策略报告。 会上，各片区党支部汇报了第三季度工作情况及下阶段工作计划。公司党群部门通报上阶段工作总体情况，并布置下阶段重点工作。 会议指出，2025年前三季度，公司各党组织认真贯彻上级党委决策部署，充分体现价值担当，展现了良好的精神面貌。为完成好四季度工作，会议要求： 一是要清醒认识发展形势，凝聚思想共识。 要认真学习领会上半年集团生产经营工作会相关精神，及时做好宣传宣贯，要紧扣集团“三个六”战略部署，深刻理解高质量发展需求和高质量项目管理的重要性和紧迫性，主动对标对表，进一步厘清路径、凝聚共识，加快把全员思想认识、工作重心统一到服务公司主业上来。 二是要聚焦年度奋斗目标，积极推进各项重点工作落实落地。 要坚持树立目标导向，把握关键时间节点，以强烈的忧患意识和担当作为着力解决阻碍项目建设和公司发展的薄弱环节和突出问题，全力以赴冲刺完成年度各项目标任务，推动公司“十四五”平稳收官，为“十五五”高质量发展蓄势赋能。 三是要扎实开展基层党建“赋能提升”专项行动，抓好党建融入中心工作。 要紧紧围绕专项行动工作方案的6大方面、22个赋能点，结合项目实际抓好落实，推动党建引领在市场经营、结算催收、防控风险等工作中发挥重要作用，在急难险重任务和破解难题过程中，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；各党支部要持续推动基层党建提质增效，深挖支部特色亮点，及时总结可推广的创新模式和做法，努力打造符合项目特点的基层党建特色品牌。 四是要抓实队伍建设，激发人才队伍活力。 要进一步加大“四能”改革力度，树立“优胜劣汰”的鲜明导向，坚决杜绝“老好人”思想，持续强化绩效结果应用，有效识别不胜任人员，依法依规推进市场化退出，同时为核心骨干人才畅通发展通道，激发公司发展内生动力；要切实履行班子建设、团队建设的主体责任，加强对员工的关心关爱，以建设项目“职工之家”专项行动为抓手，增强工作效能、振奋精神状态，进一步带动项目氛围持续向好。 五是要持续强化作风建设，进一步巩固拓展学习教育成果。 要持续加固贯彻中央八项规定及其实施细则精神的堤坝，运用好学习教育经验启示，持续从严导向，营造从严氛围，推动作风建设常态长效；要坚持务实高效的工作作风，力戒形式主义与官僚主义，纵深推进工程建设和招投标领域腐败问题专项治理，取得扎实成效。 会议还就继续做好结算催收、信访维稳、文化宣传等专项工作作出部署。 会议期间，浙江片区项目党支部围绕党建品牌创建进行分享交流，党委工作部开展了党务工作培训，法律管理部宣贯了劳动法相关规定。 公司党群部门负责人、各单位党组织负责人及相关工作人员参加会议。 ———— /END / ————来源丨党委工作部作者丨蔡冼昊责任编辑丨卢云艳一审一校丨郑淑琴二审二校丨黄文欢三审三校丨史   禹