【中铁七局集团】中铁七局召开2025年新员工入职培训启动会

中铁七局集团7月21日，中铁七局在郑州召开2025年新员工入职培训启动会，中铁七局党委书记、董事长师建军出席会议并为新员工授课。 师建军从市场空间、发展逻辑、技术变革三个层面深刻分析了行业现状，指出当前基建行业正在发生颠覆性变革，市场的本质不是收缩，而是结构性升级；不是下行危机，而是破局突围的新契机，勉励大家在变革浪潮中读懂时代命题。 师建军深情回顾了中铁七局发展历程，介绍了企业现状、人才理念、社会责任和发展方向等方面的情况。他指出，中铁七局所赓续的，是为国为民、不屈不挠的红色血脉；中铁七局所践行的，是逢山开路、遇水架桥的精神图谱；中铁七局所秉持的，是共建共享、奋斗为本的发展理念；中铁七局所彰显的，是价值创造、回馈社会的使命担当；中铁七局所谋求的，是勇于跨越、追求卓越的崭新征程。他强调，恰逢中铁七局转型的关键期和行业重塑的变革期，企业为员工搭建了尽情绽放才华的舞台，希望新入职员工接过精神火炬，主动参与塑造企业未来，在变革中定义职业高度。 师建军强调，经得住高温的淬炼，才能迎来秋收的喜悦；扎得下坚实的根基，才能长成参天的大树。希望新入职员工一是做“志存高远”的追梦者，把个人理想融入时代洪流。心怀“国之大者”“企之要事”，让个人志向的实现，成为企业发展战略的“微观实践”。二是做“勤学不辍”的精进者，在终身学习中锻造核心能力。保持“空杯心态”，保持求知欲，在不确定性中建立自身的确定性。三是做“敢于争先”的排头兵，在攻坚克难中彰显青春锐气。继承发扬“开路先锋”精神，与困难角力、与挑战对垒，战风斗雨、闯关夺隘。四是做“扎根一线”的实干者，在基层沃土中汲取成长养分。做务实派、实干家，点滴积累，把基础打牢打扎实，在“土学问”里学真本事。五是做“诚实守信”的坚守者，在职业生涯中筑牢道德和纪律底线。严守各项工作纪律和规章制度，强化职业道德，坚守职业底线。六是做“坚韧不拔”的长跑者，在久久为功中成就精彩人生。保持韧性、点滴积累、自我加压、团队作战、长远规划，在实践中磨练积累，为长远发展积蓄力量。 针对下一步新员工见习培养工作，师建军要求：一是要切实提高工作站位，当好“ 引路人 ”。各单位、各级党组织要高度重视见习生培养工作，把中铁七局各项培养制度、政策落实落细，缩短适应期，加快成长步伐。二是要认真落实培养职责，搭好“成长梯”。及时了解他们的思想动态，帮助解决好“烦心事”“难心事”，主动关注关心本系统见习生成长。三是要持续营造良好氛围，铺好“暖心路”。注重人文关怀，强化跟踪培养。 会上，表彰了中铁七局2024-2025年度导师带徒先进单位、优秀指导老师、优秀见习生，受表彰代表和新员工代表发言。中铁七局党委副书记、工会主席史垚主持会议，总工程师、副总经理殷爱国出席会议并宣读表彰决定，本部相关部门及郑州地区三级公司负责人、部分新入职毕业生代表和受表彰代表在主会场参加会议。其他相关人员通过视频连线参加会议。 信息来源：中铁七局人力资源部、办公室 本期编辑：王柯晴