【中铁五局建筑公司】【喜迎党代会】建筑公司举办“砼心杯”暨第三届“项目管理模拟”大赛

中铁五局建筑公司9月27日至29日，建筑公司“砼心杯”暨第三届“项目管理模拟” 大赛 在贵阳举办。此次大赛是以项目管理为内容的场景模拟型比赛，共有来自基层的10支队伍100名选手参加，旨在牢固树立“绩效为王、人才至上”的价值导向，加快培养一批能驾驭复杂局面、关键时刻“拉得出、顶得上、打得赢”的优秀项目管理后备军，进一步营造尊重人才、重视人才、善用人才的良好氛围，引领广大员工特别是青年骨干学技能、练本领、强素质，为企业高质量发展注入源源不断的人才活水与发展动能。公司党委书记、董事杨明鑫，总经理张良等在家领导班子分别出席大赛开幕式、闭幕式， 并共同为获奖团队、单位、选手现场颁奖。 在开幕式讲话中，张良强调了举办 此次 大赛的目的与意义。他指出，项目管理是现代企业管理的基石，是施工企业将蓝图转化为现实、将合同额转化为利润的核心环节，项目管理水平的高低，直接决定了企业的市场开拓能力、成本管控能力、风险抵御能力和品牌价值塑造能力，是 企业 在激烈市场竞争中立于不败之地的生命线。他寄语公司广大青年员工：要永葆求知之心，以学增智，在勤学苦练中夯实成才之基；要激扬创新之志，敢为人先，在攻坚克难中开拓进取之路；要笃行实干之风，久久为功，在岗位建功中实现人生价值。他要求，各单位要以此次大赛为契机，认真总结推广大赛中展现出的好经验、好做法、好作风；要引导广大员工将赛场上的竞争意识、拼搏精神、严谨态度融入日常工作中去；要把岗位练兵、技术比武与提升员工综合素质相结合，与推进项目管理精细化、标准化相结合，与加强企业党的建设、文化建设相结合，全力全速冲刺四季度，确保年度各项目标任务圆满完成，在公司建设中国中铁“主力三级公司”的新征程上，不断贡献新的、更大的智慧和力量。 此次大赛既是对公司近年来项目管理人才培养成效和一线员工业务技能水平的一次集中检阅与实战考核，也是对各项目团队协同作战能力、创新创效成果的一次全景式展示与交流互鉴 。赛事特色鲜明、环节紧凑、注重理论与实践相结合，为广大青年员工搭建了一个公平竞争、展示才华、交流学习、快速成长的平台。大赛设置了岗位笔试、项目管理策划答辩、项目管理策划辩论、岗位面试、场景模拟等环节，公司各业务分管领导、各部门负责人分别担任评委并进行现场点评。参赛选手们同台竞技，以扎实的专业技能、良好的职业素养和过硬的心理素质沉着应战，赛出风格、赛出水平，实现了“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的目的，充分展现了公司青年员工锐意进取、敢于争先的良好精神风貌。 经过三天激烈的比拼角逐，匠心筑管队获团体第一名，砼心砼行队获团体第二名，筑梦先锋队获团体第三名；贵阳直管项目第六党支部、海南片区项目党支部、天华生产安置项目党支部获优秀组织奖；大赛还评选出30名“优秀个人”。 团体第一名团体第二名团体第三名优秀组织奖优秀个人优秀个人优秀个人大赛期间，开展了青年员工座谈交流。与会 青年员工结合工作实际，围绕个人成长、企业发展等讲经历谈感受、说体会谈困惑、 话成长谈发展 ，现场气氛轻松活跃。与会公司领导认真倾听每一名青年心声，结合自身成长经历与青年亲切交流，针对提出的困惑逐一进行答疑解惑。会议 还邀请了西北公司、滁州公司、 海外分公司、天津区域项目的负责同志，介绍了各分 公司、区域的市场前景、重点项目，为大家未来的职业发展提供更多元的选择。 功以才成，业由才广。近年来，建筑公司在创新人才培养机制、拓宽人才发现渠道、优化人才选拔方式作出了系列重要部署，特别是在大力发现、培养、选拔、使用优秀年轻干部上下功夫，积极建设高素质专业化年轻干部队伍，变“相马”为“赛马”，推动干部人才工作向着更加制度化、规范化、科学化、常态化方向迈进，为公司建成中国中铁“主力三级公司”提供了坚实的人才保障。 End编       辑：余   军审      核：徐   博 ●【献礼党代会】全省唯一！建筑公司获2025年建设工程项目管理数字化竞赛（数据集成应用）贵州区域赛一等奖 ●局企发部到建筑公司开展“十五五”发展规划编制工作现场调研 ●建筑公司党委举办2025年度基层党组织书记暨入党积极分子、党员发展对象和宣传骨干培训班