【中交四航局第六工程有限公司】迎新特辑④ |公司召开2025届新员工座谈会

中交四航局第六工程有限公司导读7月17日，公司召开2025届新员工座谈会，公司党委书记王磊出席并提出工作要求。 座谈会上，王磊代表公司向新员工的加入表示热烈欢迎，与新员工围绕所学专业、兴趣特长及入职培训心得展开交流分享。围绕公司高质量发展的总体要求，详细介绍了公司的发展历程与企业发展态势，同时针对新员工关心的职业规划、个人生活保障等问题逐一进行细致解答，并对新员工提出四点具体要求： 一是转变角色，强化自我约束。 从校园迈入职场是人生的重要转折点，新员工需主动实现经济与生活的的双重自主，以更成熟的姿态扛起岗位职责，通过踏实劳动创造价值、实现自我成长。 二是构建思维，塑造职业观念。 要树立独立自主的价值观和爱岗敬业的职业观，在基层岗位中打磨历练、在繁琐事务里深耕细作，筑牢职业发展根基；同时需以系统眼光审视工作，分析问题时精准抓住主要矛盾，推进工作时统筹兼顾关联环节，提升综合履职能力。 三是兼顾生活，保持蓬勃活力。 在专注工作的同时，要合理规划时间，培养并坚持健康的兴趣爱好，始终保持良好的身心状态，以更饱满的热情投入工作，实现事业与生活的良性循环。 四是勇于突破，拓宽成长边界。 面对工作中的新挑战、新问题，既要虚心汲取前辈经验并转化为自身能力，也要敢于跳出舒适区，积极尝试新方法、新思路，在不断突破中拓宽职业边界，收获全方位成长。 公司本部相关部门负责人及2025届新员工参加座谈会。 ———— /END / ————来源丨人力资源部作者丨钟佳熹审核丨宋从伟责任编辑丨卢云艳一审一校丨郑淑琴二审二校丨黄文欢三审三校丨史  禹