【中铁二局四公司】共赴未来 | 公司各单位开展迎新系列活动

中铁二局四公司公司各单位开展迎新系列活动—— 前言 ——随着公司迎新大会的圆满结束 2025届新同事已奔赴建设一线 公司各单位也开启了迎新系列活动PART.01漳汕高铁项目 漳汕高铁项目部迎来了2025届9位新员工。“同‘新’启航·共筑漳汕新篇章”迎新座谈会在项目会议中心召开，公司总工程师李学友、人力部部长吴强受邀参加座谈会。 ▲安全第一课为见习生戴好“安全帽” ▲见习生自我介绍，展现新人风采 ▲领导寄语 各位领导依次对见习生们送上寄语，希望新同事们在未来的职业生涯中鼓足干劲、扎实技术、转变身份和心态，把握时机勇奋进，生活工作双提升，在漳汕高铁项目学有所成、不负期望。 PART.02津潍高铁项目津潍高铁项目部通过座谈会等形式组织开展一系列迎新活动，新生军的到来为项目部注入了一股青春的活力。 01迎新大会 为了促进项目部与新员工之间的相互交流和彼此了解，使新员工更进一步了解和熟悉项目文化，尽快转变角色，融入工作，项目部于7月13日召开了迎新大会。 02安全培训项目安质部向新员工进行了安全教育培训，让新员工对项目常见的安全问题有了一定的了解。 03制度宣贯 项目办公室从见习生管理办法、薪酬制度、休息休假等方面进行相关制度宣贯；工程部介绍了项目机构框架、人员配置、施工进度等情况；最后，项目部领导结合自身的工作经历及新员工的情况，向新员工送出寄语， 希望新员工能够尽快熟悉环境，转变角色，尽快将所学知识与从事工作相结合，展现自己的长处，端正态度，让自己尽快成长，成为项目部优秀的一员。 PART.03延榆铁路项目延榆铁路项目部召开迎新座谈会，欢迎5名见习生的到来，新老员工自我介绍相互认识，进行了友好交流。 项目部为见习生制定了第一周学习计划表，7月13至7月15日各个部门已陆续对见习生开展了安全教育培训、管理制度培训、技术培训、测量仪器培训等，希望见习生能够尽快融入到新环境的学习和工作中去。 项目领导对见习生致欢迎词，希望见习生保持学习的热情，学会融入团队，勇于担当责任，面对工作任务，不要畏惧困难，积极主动地承担起来，在实践中锻炼自己，展现出他们这一代人的风采。 PART.04广河高铁项目 广河高铁项目部组织开展了迎新座谈会、现场参观学习等系列迎新活动，为新员工提供一个相互认识交流、加深对项目了解的机会。 ▲迎新座谈会 座谈会上，项目经理首先介绍了项目基本情况，紧接着各部门负责人、项目领导班子成员用个人工作经历以及生活体验与新员工展开交流，就员工所关心的发展方向、薪酬待遇以及工作、生活环境面对面进行解答，传授工作、生活经验，鼓励新员工更好的适应项目工作节奏，融入项目新生活。 ▲安全教育培训项目安全总监向见习生进行岗前安全交底和培训教育，特别强调了安全的重要性。 ▲现场参观学习 项目总工带队，组织新员工到施工现场进行参观学习，近距离参观了桩基、承台等项目现阶段的施工部位，并现场演示了部分智能化设备的使用，进一步加深他们对现场施工的体验感，激发大家的求知欲和好奇心。 PART.05长春都市圈项目长春都市圈项目精心策划接机、座谈、文体活动及物资保障等系列安排，助力见习生融入团队、开启征程。 座谈会上，项目领导对见习生的加入表示诚挚欢迎，并围绕项目概况、工作环境、发展前景及核心学习方向进行了系统介绍。领导们结合丰富经验，细致解答了见习生关切的问题，为其尽快适应岗位、明确目标提供方向指引。 一场新老员工篮球友谊赛点燃激情。赛场之上攻防转换，默契协作；场边助威声浪阵阵，迅速消融陌生感，传递出项目团队的凝聚力与活力。当晚，在领取项目部统一配备的生活及安全用品后，见习生们随作业队长奔赴施工一线，以“起跑即冲刺”之姿投入实践锻炼。 PART.06天津地铁Z2-4标项目天津地铁Z2-4标项目举行2024年新员工欢迎座谈会。 项目部对新员工的加入表示热烈欢迎；项目总工向见习生们介绍了项目概况以及对见习生的培养计划；项目部领导班子、部门负责人与新进见习生进行亲切交流；两名新进见习生以ppt演讲方式展现青春风采、介绍自身，表示“自己已经是项目部一员，之后会加快适应新身份，珍惜时光、提高自己，在人生新阶段，奔赴更好的自己”。 项目经理寄语新员工：“希望新员工传承开路先锋精神，在Z2线这个大舞台上书写精彩人生。尽快完成从学生到工程人的角色转变，在实践中掌握真本领，在重点工程中建功立业，项目部将尽最大努力帮助新员工增强企业归属感、快速融入团队,在项目建设中实现人生价值”。 PART.07无锡地铁5-3标项目 无锡地铁5-3标项目部召集举办了2025届见习生迎新座谈会。项目经理代表项目部对见习生表示热烈欢迎，他鼓励见习生勇担责任、积极参与地铁建设，并期望他们珍惜此次机会，持续学习，为项目发展贡献自己的力量。 随后，2024届见习生代表分享了成长经历与心得，表示在项目部的支持下，专业技能得到了显著提升，同时在团队合作等方面也得到了充分锻炼。他们鼓励2025届见习生勇于面对挑战、担当责任，积极参与项目工作，提升综合素质。 PART.08沈阳王家湾项目沈阳王家湾项目迎来新一届高校毕业生，项目部全体上下高度重视，积极做好见习生的接收及安排工作。 项目部召开迎新座谈会，对2025届高校毕业生进行了个人情况调查和职业生涯设计意向摸底，引导见习生合理规划人生航线和事业路线。 ▲岗前教育▲现场教育项目部 认真开展“见习生岗前培训”。指导老师的业务指导和集中业务培训外，还通过规划职工夜校等形式，积极组织进行安全教育培训、项目管理知识综合培训，使他们在项目上能更快更好地成才。 PART.09广州南沙片区项目 为做好 2025 届新进见习生接待工作，切实营造和谐氛围，使其尽早融入项目环境，快速投入岗位工作，广州南沙片区项目部组织班子成员、各部门负责人与2025届3名新员工开展了2025届新员工迎新座谈会。项目领导对新员工的到来表示欢迎并对新员工提出期望。 在本次迎新活动上，新员工们纷纷表示在本次座谈会中受益匪浅，在往后的日子里将尽快融入广州南沙片区项目部大家庭中，决心以实干担当扎根项目一线，以解决问题的良好心态为成长阶梯，实现个人价值与项目创新的共振，努力提升自我，增强自身的责任感与使命感，把"湾区建设者"身份融入职业基因，为公司发展壮大贡献自身力量！ END审核：钟双阳编辑：陈珊来源：公司各单位