中交一航局一公司导读 6月20日至22日,一航局在河南召开品牌建设工作会暨项目文化推进会。一航局党委副书记、工会主席刘俊华出席。一航局党委工作部/党委宣传部部长、品牌文化部总经理何瑞燕,一航局工会副主席、工会办公室主任娄长亮参会。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席宿圣军作经验交流。
刘俊华在讲话中指出,一航局成立80周年来,文化精神始终随企业发展延续、迭代及创新,引领培育出一大批优秀项目典型。品牌文化工作指导意见与“两进四管”产业工人队伍建设,是落实“一切工作到项目”工作导向,打造文化建设是吊车的重要抓手。党群工作者要增强做好品牌文化工作是吊车的自觉性和责任感,以更加真抓实干、迎难而上、科学求实是吊车的精神推进工作,做好一航文化精神与管理优势的传承与发展。
结合品牌文化工作及产业工人队伍建设下步要求,他强调,
要 强化思想认知,深刻认识到组织的力量在于人,人的力量在精神,将文化建设与管理细节、与人员积极性发挥深度融合,真正赋能高质量项目管理;
要 提升系统思维,品牌文化工作要紧扣“158”工作总体思路,与基层党支部“两书”管理、现场工程师培养、英才工程等年度重点工作融汇贯通、协同推进;
要 明确工作重点,抓实项目经理、支部书记等关键群体的作用发挥,持续创新载体,提升品牌文化及相关制度建设的时代适应性、市场适用性;
要 重视榜样的力量,大力挖掘培育好先进典型,用好一航局成立80周年契机,用更具号召力的文化产品更好地凝聚全员力量。
会上,一航局品牌文化部、工会办公室发布了《公司企业文化建设暨品牌建设指导意见(征求意见稿)》《公司新时期产业工人队伍建设改革“ 两进四管”实施办法(试行)》等文件。10家单位分别就项目文化建设、品牌资源打造、典型人物培育等主题进行了交流发言。
宿圣军以《传承企业精神 擦亮“筑港摇篮”品牌》
为题作新时期企业文化传承与引领分享交流,介绍了公司以“竞优驱动、精细筑基、人本聚力”为核心逻辑,以守正创新、接续传承为文化建设基础,在“市场经济适应期”通过耕心育形走向争创一流,在“管理品质提升期”通过项目文化建设实现管理融促,在“转型升级高质量发展期”通过深化“五大品牌”体系构建,打造新时期“拳头”品牌,在不同发展时期在从全员管理行为规范、项目管理提升、企业品牌打造等方面发挥了文化引领作用。
海南项目部以《携手共进 使命必达》
为题作项目文化建设交流分享,分享了项目部在面对外部市场、内部管理的变化,形成“两个携手、两个共进,三个使命、三个必达”文化新体系,在区域协同中拓市场,坚持品质履约促发展,涵养“为国筑岛”的情怀使命、开创“全岛一体化经营”的发展使命、引领“全员成长成才”的培养使命,为一航海南事业做好品质经营、提供最优方案、培养复合人才的管理经验。
一航局各单位围绕“十五五”企业文化规划、品牌建设工作及产业工人“两进四管”工作进行了研讨。与会人员实地观摩了城交沿黄高速公路项目,开展了焦裕禄精神专题学习。
一航局品牌文化部、工会办公室、工程管理中心负责人,各单位品牌文化工作分管领导、相关部门负责人等近60人现场参会。
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