叉车工技能等级评定(叉车考试内容)

今天和大家谈谈叉车技能评聘依据是，以及叉车技能考核标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

第一，考核叉车工操作叉车的熟悉程度

第二，叉车工的责任心和职业道德

第三，应急反应速度，处理特殊情况的应变能力

第四，应对叉车的构造和维护有一定的了解

第五，能够轻松完成叉车的各项操作

做叉车工不容易，有一定的危险，你们搞考核的就别太苛刻了啊，主要看的是人对工作的责任心够不够，有责任心就能做好。

1、办理的名称不同

劳动局办理的是叉车司机技能等级证书，质监局办理的是叉车驾驶证。操作证也叫上岗证是质监局颁发的，属于特种作业人员，意思就是先有此证才可以上岗就业。 叉车等级证是职业资格证书，主要是证明持证人工作水平、能力、经验等。

2、核发机构不同

操作证是从事此工作的凭证，在质监局办理，叉车等级证须在劳动局办理，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

3、作用不同

叉车操作证特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

叉车等级证是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。主要用来调整工资的。

参考资料：百度百科-叉车驾驶证

招聘叉车工需要什么条件

不用行业叉车工的招聘条件是不一样的，这里以物流行业为例

招聘叉车工需要条件：

1、18到50周岁有责任心吃苦耐劳的，能适应倒班、加班，可立刻上班的待业人士，退伍军人优先录用；

2、初中及初中以上文化程度，为人诚实、对工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳；

3、身体健康，无精神病、无传染性疾病、高血压者不招收；

4、服从主管安排，能团结同事，不闹事，做人厚道实在，工作积极主动；

5、 无经验可带薪在工作中实践，我们看重的是愿与公司共同发展的稳定员工。

6、思想进步、无犯罪记录、政审合格；

主要工作内容：

1、执行对叉车的日常检查及维护工作，有叉车驾驶操作经验，无经验可从学徒做起；

2、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。

3、操作叉式升降机,辅助仓管其他工人完成装箱任务；

4、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；（装卸集装箱）

叉车技能评聘依据是的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于叉车技能考核标准、叉车技能评聘依据是的信息别忘了在本站进行查找喔。