中铁北京工程局中铁北京工程局：充电补钙强队伍 蓄力赋能促发展！

近日，围绕年度目标任务，聚焦“抓效益、创信誉”，多个系统部门组织开展业务培训，为提升干部人才队伍素质蓄力赋能，一起看看吧！

11月10日至13日，在京举办第八期工会干部能力素质提升班。

开班典礼

党委副书记、工会主席、副总经理张宝强出席开班典礼和结业仪式，来自各子分公司、基层项目部是吊车租赁的专兼职工会干部及工会后备干部共123人参加了培训。

张宝强讲话

张宝强作开班动员讲话，他强调，加强学习培训是工会干部适应新形势、迎接新挑战是吊车租赁的需要，是工会干部更好是吊车租赁的服务职工和发展的需要，是工会干部立足本职、提升队伍素质的需要。各位学员要充分认识工会干部培训的重要性，要通过强化重任在肩的责任意识、坚持求真务实的工作作风、锻造开拓进取的创新精神，做一名合格的工会工作者。

专家授课

集团公司工会精心准备了《新编铁路工会工作手册》、《中铁北京局职工代表大会筹备工作手册》等学习材料，邀请了来自铁道党校、股份公司工会、中华预防医学会铁路分会心理组专家等讲授《认真学习贯彻中国工会十七大精神，如何做好新形势下基层工会工作》《中国中铁智慧工会云平台建设》《新形势下普惠关爱与精准帮扶》《工会新媒体编辑及制作》以及组织民管、生产宣教、提案征集处理、基层工会经费管理等工会业务知识，组织观看了爱国主义教育和学员素质提升视频，进行了压力管理与调试、创新基层工会工作研讨、交流和专项业务考试。

理论考试

培训期间，学员抽签分组就如何强化职代会在项目民主管理中的有效途径、如何提升劳模（专家型职工）创新工作室的引领作用，激发职工劳动热情、如何发挥群众保安全作用，确保企业安全生产、如何结合项目实际开展员工健康关爱计划、如何履约《共保合同》，提升一线职工幸福指数、如何更好的履行职责，做职工贴心的“娘家人”等6个课题进行研讨交流。

颁发证书

本次培训形式丰富多样，课堂氛围活跃，参培学员在学习中拓展，在交流中提升，达到了预期效果，为增强工会干部队伍综合素质、推动企业高质发展奠定基础。

11月10日至14日，在霸州职培中心举办第三期内训师培训班。来自本部和子、分公司部门副职层级及以上人员共50人参加了培训。

张涛讲话

副总经理张涛出席开班仪式并讲话，他强调了加强企业内训师队伍建设的重要意义，要求参培学员不断提升业务、总结、学习、培训四个方面的能力，并对本次培训提出了三点希望：一要严守纪律，服从管理；二要加强交流，取长补短；三要学以致用，优化课程。

开班仪式

为提高培训实效，本次培训特邀业内知名专家授课，采用理论与实践相结合，辅以数据、事例、视频等形式，全面讲解了《课程设计与开发》《授课呈现与表达》等内容，并就学员在课程设计、授课表现存在的问题进行了互动交流。 

团建活动

培训期间，人力资源部根据学员从事专业划分为7个小组，采用积分制，坚持“老师少讲，学员多说”的培训理念，鼓励学员积极参与现场互动，通过分享心得、组内讨论、现场答题、课件互评等增强学习效果。

开发课程

为期5天的培训里，学员们始终保持饱满的学习热情，结合自身实际工作，精心制作了集专业性、实用性、趣味性为一体的课件，逐一登台授课，现场接受评委打分及点评。经过激烈角逐，评选出优秀讲师一等奖1人，二等奖3人，三等奖3人。

颁发证书

学员们纷纷表示，本次培训受益匪浅，今后将加强学习，不断总结，开发出更多满足企业实际需要的课程，有效传播业务知识和企业文化，助力企业高质量发展。

据悉，集团公司已连续三年组织举办内训师培训班，累计培训150余名内训师，并于2019年首次组织举办了集团公司内训师评审，承办了股份公司首次高级内训师评审，聘任了5名高级内训师，74名中级内训师。通过一系列措施，积极传播“全员皆师，知识分享”理念，努力打造一批能讲课、会讲课、爱讲课的内训师队伍，为企业人才队伍建设提供有力支撑和保障。

近年来，牢固树立“人才优先”发展理念，大力实施“人才强企”战略，着力加强管理人才队伍和专业技术人才队伍建设，在人才培养上立足于“内培为主、外引为辅”，综合施策、多措并举，为企业高质发展提供了强有力的人才保障。