
导读
9月2日,发布《一公局集团“334”工程建设总纲要》及23个专项实施方案,各公司、各项目针对管理实际积极响应,在第一时间陆续召开宣贯大会,为“334”工程覆盖领导干部、企业、项目、员工提供先决条件。
各单位、各项目围绕“一个总纲”、“四个目标”、 五大体系下“五十项建设要点”是世界上最大的吊车的内容、“六个一体化”是世界上最大的吊车的“334”工程建设模型和“五网五单”式是世界上最大的吊车的工作方法等进行宣贯部署,确保与集团公司步调一致。截至目前,29个子分公司圆满完成宣贯任务。
9月3日
海威公司
以纵向分级建设、横向分类建设、项目管理分项建设的原则把“334”工程建设理念融入到日常工作与部门管控中。
三公司
以总纲及23项专项方案为抓手,切实将各项任务分解为部室和项目可实践、可落实的工作指令,真正将专业化、精细化、数字化、标准化全面融入到企业日常管理中。
华北公司
提出“从思想上融进去,从措施上强保障,从执行上要效率,从结果上看成果”的原则要求,以强化制度学习、制度规范、制度约束为切入点,提升管理质量、提高经营效益。
厦门公司
从思想认识入手,以行动指南和建设清单为切入点,纵深推进“334”工程建设落到实处。
建筑公司
把每一项工作、每一道环节、每一个要素都要放到“334”工程建设的框架里面去思考、去落实,做到对标管理常态化、目标管理常态化、节点管控常态化。
9月4日、5日
八公司
充分认识推进“334”工程是适应市场形势变化的迫切需要,是推动公司高质量发展的重要路径,要求将“334”内涵学会贯通后融入日常工作,做到纵向到底,横向到边,任务到人,责任到人。
盾构公司
紧密结合一公局集团“五大体系”建设和各项规章制度,持续抓好制度学习、掌握和运用,系统抓住“334”工程建设的核心内容,尽快把“334”工程推向纵深。
七公司
要求全体员工在思想上高度重视,行动上迅速响应,执行上坚决有力,在学懂弄通做实上下功夫。
西南公司
抓好思想建设,明确工作目标,找出短板和问题,结合公司实际,把每项工作都落到实处、落在日常。
南京公司
充分认识到“334”工程建设是公司夯实基础、深化改革、对标提升的关键“良方”,要把“334”工程推进工作与“4411”治理帮扶有机结合起来,落实“一项目一方案,一问题一对策”。
一公司、二公司、四公司、五公司、六公司、桥隧公司、电气化公司、总承包公司、北京公司、西北公司、世通重工、华南公司、资产公司、凯通公司、研究院、设计院、中交豪生、重庆城市建设公司明确了全体员工在统一思想认识的基础上,要切实把“334”工程分解到工作的每个环节,转化形成推动公司发展的强劲动力,把学习和落实结合起来,最终目的是见成果、见成效。
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苏化项目、剑榕项目、合长项目、衢宁项目、沿印松项目、峨米项目、乐化项目、巴州项目、通定项目、丽香项目、昌赣项目充分发挥各岗位联动作用,全面提升“334”工程建设水平,实现层层目标关联,层层实效融入,围绕一个目标,聚焦一个靶心。
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下一阶段,一公局集团各公司、各项目、全体员工将继续提高思想认识,牢牢抓住利润源头、管控要害、核心能力等要素建设,在落实中完善、在完善中提高,将“三基三全四化”全面融入一公局集团管理体系,助推实现高质量发展。