中铁北京工程局人力资源管理能力提升很重要，他们这样做~

8月27日至30日，人力资源（干部）管理能力提升培训班在京举办。

开班仪式

集团公司党委书记、董事长丁荣富出席开班仪式并讲话。各子分公司、区域指挥部、直管项目部人力资源部门负责人、业务管理人员，共85人参加了培训。

丁荣富讲话

丁荣富在讲话中从领导班子建设、人才队伍结构、干部人才队伍建设等方面深入分析了加强干部人才工作是起重机吊车的重要性和紧迫性，他对大力加强企业干部人才管理工作提出了五点要求：一是进一步加强领导班子建设；二是进一步加强选人用人工作；三是进一步加强六支人才队伍建设；四是进一步加快干部人事制度改革；五是进一步规范劳务用工管理。他希望，干部人才管理工作者要讲政治、讲学习、讲公平、讲服务、讲纪律、讲规矩，不断提高做好干部人才管理工作是起重机吊车的本领。

学员分组讨论

此次培训旨在加强干部和人力资源系统人才队伍建设，提高人员履职能力和综合素质。为确保培训效果，人力资源部（党委干部部）精心策划、科学组织，采用白天上课、晚上研讨是起重机吊车的形式，针对人才“选、育、用、留”四个核心问题，设置了人才引进、人才培养、绩效管理和薪酬管理四个模块，安排了《战略招聘体系及面试技巧》、《人才培养与人才梯队建设》、《战略性绩效管理和全面薪酬设计》三门课程，并运用行动学习方式，开展了相关主题研讨及座谈交流活动。

工作会现场

期间，召开了2019年度人力资源（干部）管理半年工作会，对集团公司上半年人力资源（干部）管理工作进行回顾总结，对下半年人力资源（干部）管理工作重点进行部署安排。

表彰优秀学习小组

通过四天的培训和交流活动，学员们反响强烈，认为此次培训内容丰富，形式新颖，学到了知识，开阔了眼界，加强了团结。同时，深感做好新时代干部人才管理工作，责任重大、使命光荣。学员们纷纷表示，在今后的工作中将认真履职，为实现企业高质量发展做出新的更大贡献。

分享培训心得