中铁五局五公司【新闻资讯】公司举办第一期微课培训班

为推广普及微课制作技术，支持和鼓励员工挖掘、梳理知识和经验，促进个人知识向组织知识转化、共享与传播，按照集团公司首届微课大赛是吊车安装单元质量评定表的要求和安排，于5月23日至24日举办了第一期微课培训班，来自公司机关各部门和所属各单位是吊车安装单元质量评定表的党群、行政、财务、技术、安全等骨干人才共计36人参与了此次培训。

周副总经济师进行开班讲话

“微课是培训资源开发是吊车安装单元质量评定表的趋势，是推进‘互联网+培训’快速落地、传承公司内部经验、实现内部培训师队伍建设和培养的有效途径”。公司副总经济师兼人资部部长周崇连在培训前详细说明了微课开发的目的和意义，并对参培学员提出了几点要求：一是须提高认识，虚心求教，积极参与课堂教学，认真完成两天一晚的学习任务；二是要沉下心来，集中精力，把握好选题，形式多样地开发精品微课，以此来指导现场，服务广大职工。

学员认真听课

据悉，为保证第一期微课培训的顺利举行，公司人资部在前期做了大量的准备工作，并聘请了北京天元鸿鼎培训机构的资深讲师和教学经理进行微课设计与开发的专题培训和指导教学。

互相探讨

虚心求教

本次微课培训主要包括认识微课、体验微课、开发微课和评审微课四个部分。培训讲师通过实例和视频，以任务为驱动，将知识点分解为一个一个循序渐进的作业，“手把手”的带领学员进行讲授、演练和辅导，并着重对微课的应用场景、主题设计、脚本撰写、制作方式、评价标准等进行了详细讲述，使学员能够应用微课的原理、步骤、方法进行微课开发的设计和录制。

目前，36名参培学员已开发出15门微课作品，在接下来的半个月内，还会继续对各自开发的微课进行润色打磨，最终评选出10门成熟微课作品参加集团公司的首届微课大赛。

供稿单位：人力资源部

供稿作者：黄元

责任编辑：罗健

审核：何增旺