集团公司人力资源部到西十高铁项目部开展青年员工座谈会

6月13日至14日，集团公司人力资源部到西十高铁项目部开展青年员工座谈会，中铁北京工程局集团人力资源部副部长焦富寿、中心试验室副主任刘杰、技术中心主管徐志勇以及公司人力资源部部长周庆瑜、财务融资部部长李振兴、安全质量监督部部长关宁、西十项目相关领导及青年员工参加座谈会。

座谈会期间，青年员工们结合工作实际畅谈了各自的工作成长经历，目前的工作、生活及学习方面存在的困难，今后的职业规划与工作计划作了交流分享，还对公司管理工作提出了很多具有建设性的意见和建议。集团公司人力资源部副部长焦富寿向大家讲述了当前集团公司良好的前景以及人才培养规划，也结合自身的工作经历，为大家所提出的问题进行答疑解惑，并把青年员工提出的轮休机制、根据家庭住址就近安排项目等合理化建议一一记录，要求抓好落实。最后他对青年员工提出建议：一是要不断学习，不断充实自己，不断积累经验，在学习中不断提高，充实自我。二是关于轮休制度，公司会认真研究，如何更好地在项目上实施，相信不久将会在项目上落实。三是人才队伍的建设，表示人力资源部是一个为员工规划成长道路和服务的部门，项目部要上下结合对自己的人才队伍建设负责，加强六支人才队伍的建设，确保实现“1357”目标；四是在选人用人方面进一步优化政策，对毕业生进行全周期的培养，集中培训、管理。

最后，公司人力资源部部长周庆瑜总结发言，首先感谢焦部长一行到一线听取项目青年员工的心声，给项目青年员工指引方向，鼓舞青年员工。其次对项目青年员工提出几点希望，一是六公司人力资源部是所有员工的娘家人，员工在工作和生活中遇到的问题人力资源部会全力以赴协助解决。二是要提高自己，及时参加职称评审、考证以及提升学历，夯实自身基础知识。三是希望大家在工作中注意安全。四是要做好职业生涯规划，不断提高团队意识，在工作中做到有信心、有干劲，做出成绩。

此次座谈会充分体现了集团公司和六公司对广大青年员工的重视和爱护，广大青年员工备受鼓舞，纷纷表示：绝不辜负领导的期望和关心，在今后的工作中，将继续加强学习，提升能力，立足本职，认真工作，用更高的标准严格要求自己，争当西十高铁项目建设的排头兵。（周庆瑜、王苗苗、刘阳）