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在第六批“机械工业高技能人才培养工作示范单位”称号获奖单位公告中，徐工起重与北京奔驰、广汽本田、浙江吉利等三家汽车领头企业一起被评定为高技能人才培养工作示范单位。

此前，徐工“金领机手”培训中心经过多年发展已为数千名操机手提供技能培训和资格认定，并颁发“Q2”证书即《中华人民共和国特种设备安全管理和作业人员证》。

那么，此次授权有何特殊背景和含义呢？

一是顺应国家大力推进高技能人才培养的发展大势。《技工教育“十四五”规划 》中重点强调制造领域职业技能培训。

二是移动式起重机领域安全操作的硬性要求。中国的起重吊装行业，一直被称为“高危行业”，超载、超远、超高等违规操作现象更是十分普遍。

徐工“金领机手”培训中心争创行业技能等级认证的标杆，提档升级后将为轮式起重机操作工、维修工、装配调试工提供专业化的培训鉴定渠道。

不光可以认证“资格”，还可以组织“评级”。拒绝躺平的吊装技能大师们，有了“高技能人才”名号的加持，能更好地创造社会价值，更快的实现“升职加薪”！

产业基础和技术优势外，徐工“大国工匠”们为培训学院提供最强力的后力支撑。徐工起重机已搭建国家级技能大师工作室1个、省级技能大师工作室4个、市技能大师工作室1个及13个劳模创新团队，先后培养全国劳模2人、全国技术能手18人、 江苏大工匠及江苏工匠2人、江苏省企业首席技师17人。

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