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4月1日晚，大盾构公司机关会议室、各项目部会议室人头攒动、座无虚席。公司第十八期先锋讲堂暨公司“爱企如家”专题教育活动部署会在南京机关五楼会议室如期召开。公司千余名员工通过互联网“齐聚一堂”，一起聆听老铁道兵讲“爱企如家”是吊车视频播放的故事......
“爱企如家”动员部署会来啦！
公司机关在宁人员在主会场参加部署会，各项目部设视频分会场参加会议。
本次专题教育活动部署会邀请了
老铁道兵代表周先民开展专题讲座。
他结合工作从三个方面
为公司全体员工上了
一堂生动是吊车视频播放的爱企教育课。
“每当听到这首激昂雄壮是吊车视频播放的铁道兵战歌时，我都会自觉地肃然起敬，跟着唱起来，这首歌让我想起了那青春年华、激情燃烧的岁月。”“1984年，中央军委一声令下，铁道兵将士们面对八一军旗庄严告别，当八一军旗在营区徐徐降下，脱下军装，我们含着热泪向陪伴了无数个日日夜夜的军旗敬了最后一个军礼。”“大盾构品牌来之不易，作为‘吃螃蟹’的人，必须高度热爱企业，忠诚企业。”作为一名铁道兵战士，周先民从《铁道兵志在四方》、最后一个军礼、新时代大盾构人弘扬铁道兵精神讲起，从不同的角度，给公司员工讲解企业发展史。在谈到对“爱企如家”专题教育活动时，周先民从爱企、忧企、兴企、护企如家四个方面谈了自己的感受。
爱企如家
要有家国情怀。大盾构公司全体员工不管从事何种岗位，都是在为大盾构事业做贡献。“爱企如家”不是口号，我们的领导班子要在工作中做全体员工的榜样，做个名副其实的家长；机关各部门要成为智慧谷、智囊团、高参部、政治部、保障部、服务中心，承上启下，成为真正意义上的娘家人。项目部就是家中派出的顶梁柱，为公司这个大家守住一方疆土。项目部要积极开展“爱企如家”专题教育活动，全体员工要做到“项目是我家，人人都要爱护她”。
忧企如家
“忧企如家不是消极的、悲观的，而是我们所承担的任务、事业所决定的”。全体员工只能做企业发展的巨人，不能当罪人。大盾构公司处在奔跑之年，形势喜人、逼人、更催人奋进。全体员工必须树立忧患意识，不进则退，工作要追求尽善尽美。
兴企如家
企业兴，大家兴。“企业兴衰我的责任”，大盾构事业要想基业长青，大盾构人必须一如既往地付出艰辛，用每天的积极主动、任劳任怨、勤勤恳恳、兢兢业业的扎实工作和表现，不断为大盾构事业这个品牌增光添彩。
护企如家
全体员工爱护企业要像爱护家、爱护身体、爱护眼睛一样，还要爱护和保护“大盾构”这个品牌。凡是利于大盾构事业的事必做，凡不利于大盾构事业发展的话绝不说，不利于企业发展的事绝不做。同有损于、有害于大盾构事业发展的人和事坚决做斗争。
周书记的讲课手稿共23页，近10000字。几经锤炼，几经修改，最终成文。
公司工会主席孙锋在会上讲到，抓好“爱企如家”专题教育活动的推进工作，要做到以下两点：一是“爱企如家”专题教育活动要持续不断的抓；二是要与企业同呼吸，共命运。全体员工要立足本职工作岗位，发挥主人翁精神，为打造全国最优、行业领先的大盾构事业多做贡献。他还强调，党建工作要与中心工作深度融合，做到“抓党建从工作出发，抓工作从党建入手”，各级党组织要发挥示范作用，做到因地制宜，规定动作不走样，自选任务有特色；带动全体员工做到爱岗敬业，忠诚干净担当。
会上，公司纪委副书记何永生、党群工作部部长赵岩分别领学了集团公司“爱企如家”主题教育活动意义及要求、公司“爱企如家”专题教育活动实施方案。会议由公司党委秘书长、人力资源部部长田素磊主持。
动员部署会上，还给公司员工发放了《好员工爱企如家》教育图书。
各项目千余名员工专心聆听分享，认真记录，感受着老铁道兵爱企、敬企情怀。
爱企如家宣讲会
3月27日，公司在京张铁路项目部召开了“爱企如家”专题教育活动北京片区集中宣讲会，预先在片区营造活动氛围。后续，公司将根据集团公司党委活动的统一部署，扎实落地，确保实效。
△真正将活动开展与爱企如家与爱党、爱国、爱社会高度有机统一；与爱己、爱人、爱家庭高度有机统一；与爱业、爱岗、爱工作高度有机统一。
△爱企如家要把维护企业安全放在第一位；要交付优质产品；要创造最佳效益；要弘扬大盾构品牌。要从高质量工作做起，要从高效率工作做起，要从高标准工作做起；要从严格自律做起，要从严格管理做起；要从脚踏实地做起。
