全体员工：

　　“法者，天下之公器也；变者，天下之公理也。”在“十四五”规划新征程的关键阶段，集团公司三项制度改革的大幕已经拉开。三项制度改革是党中央、国务院、国资委针对国企改革的专项战役，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。其目的在于加快构建市场化经营机制，不断激发企业内生动力，提升企业效率效益，助推企业高质量发展。集团公司创立于成渝铁路开工建设，崛起于高铁路网日渐通达，回望先辈们筚路蓝缕、艰苦卓绝的拼搏历程，离不开“因变而生”“因变而兴”，吾辈更应砥砺担当，承继其志，燃灯前行。站在新的历史起点，我们要拿出“八局人”自我革新的利刃，披荆斩棘，阔步迈向中国中铁一流企业的宏伟目标。为凝聚改革奋进合力，谱写新时代企业高质量发展的新篇章，集团公司党政工团向全体员工发出以下倡议：

　　勇当三项制度改革的急先锋。为建成中国中铁一流企业，集团公司必须打好三项制度改革攻坚战。全体员工，特别是共产党员，要坚定支持集团公司关于三项制度改革各项决策部署，切实增强三项制度改革的责任感、紧迫感。正确认识深化三项制度改革是落实党中央及上级决策部署的具体体现，是加快推进企业市场化进程的必然要求，是进一步提升企业发展质量的当务之急，要在企业改革实践中打头阵、当标兵，与企业同心、与改革同向、与发展同轨，自觉做推动三项制度改革的奋进者、倡导者。

　　争做岗位业务创新的多面手。2022 年是“十四五”规划关键之年，也是改革发展的攻坚之年。集团公司今年聚焦“一大任务”、狠抓“两个根本”、坚持“三个导向”、强化“四个保障”，以及力争主要经济指标在2025年前进入中国中铁二级企业前五强的美好蓝图，离不开我们每一名员工的艰苦奋斗。全体员工要倍加珍惜见证和参与实现集团公司建成中国中铁一流企业新征程的难得机遇，锚定改革目标，聚焦改革关键，解放思想、主动作为，崇尚先进、学习先进，勤思笃行、苦练本领，爱企敬业、不忘初心，以高强的业务能力证明自己的价值，努力成为企业高质量发展过程中不可或缺的多面手。

　　甘为企业提质增效的铺路石。干部人事制度改革、劳动用工制度改革和收入分配制度改革是集团公司实现更高质量发展的必由之路，进而加快建成中国中铁一流企业，功在当代、利在千秋。我们要以更加开放的视野、更加饱满的热情、更加扎实的作风，影响带动身边员工拥护改革、支持改革，自觉做推动三项制度改革的宣传者、实践者。我们每一名员工的点滴努力终将汇聚成企业高质量发展铿锵有力的每一个脚步，我们每一名员工的辛勤耕耘终将镌刻在集团公司奋进前行的不朽丰碑之上。让我们万众一心、砥砺前行，为实现集团公司更高质量发展争当铺路石，书写新篇章。

　　“弄潮儿向涛头立，风起正是扬帆时。”对于改革，最好的回答就是行动；最好的答卷，就是成效。让我们立足新时代、担当新使命、展示新作为，以更加强烈的主人翁责任感，更加昂扬的精神状态，锐意进取，真抓实干，以实际行动坚决拥护和支持集团公司三项制度改革，为集团公司加快建成中国中铁一流企业而不懈奋斗！                                                     

中铁八局党政工团

               2022年4月12日