习近平总书记3月5日参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时指出：“要积极稳妥推进碳达峰碳中和工作，立足富煤贫油少气的基本国情，按照国家‘双碳’工作规划部署，增强系统观念，坚持稳中求进、逐步实现，坚持降碳、减污、扩绿、增长协同推进。”全国两会政府工作报告指出：“推动能源革命，确保能源供应，立足资源禀赋，坚持先立后破、通盘谋划，推进能源低碳转型。”“推进大型风光电基地及其配套调节性电源规划建设，提升电网对可再生能源发电的消纳能力。”

基层单位党委结合新能源项目点多面广、党员分散的实际，明确党员责任区范围和党员先锋岗职责，把争取项目资源、工程现场建设等业务工作作为检验党员战斗力和先进性的特殊战场，近距离了解党员干部政治素养、日常表现、工作能力和作风纪律等方面情况，对表现突出、作出重大贡献的党员干部，表扬表彰、大胆使用，促使一线党员面对拓展资源难、项目建设制约因素多等困难，不忘初心，迎难而上，充分发挥共产党员的先锋模范作用，推动项目大踏步前进，彰显党建力量。

印发《2022年新能源项目建设管理分配方案》《“聚绿色动能、助双碳目标”劳动竞赛方案》，本部和基层单位将新能源发展建设任务与劳动竞赛紧密结合，坚持目标引领，科学制定竞赛指标、评价标准和激励方案，有力推动年度新能源开发建设目标任务完成；坚持创新引领，探索可复制、可推广的新能源发展新模式新载体，总结典型案例、特色品牌和先进经验，为乌江公司新能源发展出经验、出典型、出人才；坚持不等不靠、迅速行动，全体干部职工立即行动，分兵出击，协同作战，形成比学赶超浓厚氛围，举全公司之力打好新能源发展攻坚战。

以“提升能力、锻造作风、担当作为、推动发展”为主题，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，分层分类重点提升基层单位领导班子成员、中层管理人员、基层员工队伍共10项能力，锻造狠抓落实、雷厉风行、求真务实、严肃认真、勇于创新的“五大作风”，为推动乌江公司高质量发展提供坚强有力的人才支撑和作风保障。截至目前，各基层单位制定完成任务清单17份，员工制定个人行动清单3300余份，通过找短板、明方向、抓整改，积极营造了想干事、能干事、敢担当、善作为的良好氛围。