中铁十局集团|中铁十局总部一般管理人员公开招聘公告

招聘

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招聘岗位

范围

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● 中铁十局内符合应聘条件的

正式编制管理人员

基本条件

● 具有较高的政治素质，忠诚企业，爱岗敬业，事业心、责任感强。

● 具有较强的团队意识，顾全大局，作风民主，团结同志，职工群众评价较好。

● 具备良好的交流沟通能力，心理素质良好，身体健康。

● 具有较强的服务意识，品行端正，廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督。

● 具有全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业（技术）职务。

● 具有较为丰富的基层工作经历，全日制大学本科学历具有5年及以上基层工作经历，全日制硕士研究生及以上学历具有3年以上基层工作经历。其中党群系统招聘岗位的基层工作经历中，项目一线工作经历均不得少于1年；其他系统招聘岗位的基层工作经历中，全日制大学本科的项目一线工作经历不得少于3年，全日制研究生的项目一线工作经历不得少于2年。

● 具有与本岗位相匹配的专业能力，具有良好的组织协调能力和管理创新能力；熟悉与本专业相关的国家法律法规、规范、标准等，并能够较好运用于实际工作。

● 具有较好的文字写作能力，能够独立起草部门相关业务管理制度及相关常用文稿。

● 具有中铁十局所属单位部门正职工作经历且应聘科员岗位的，在同等条件下优先考虑。

任职要求

● 各岗位应聘人员除具备以上基本条件外，具体任职要求详见中铁十局总部一般管理人员招聘计划表。

本次公开招聘按照“个人报名、资格审查、考试（笔试+面试）及组织考察、择优选聘”的方法进行，每人限报1个岗位。

报名要求

● 报名时间

2022年3月18日至3月21日，逾期不予受理。

● 报名资料

应聘人员如实填写《中铁十局总部一般管理人员招聘报名表》（扫描下方二维码获取报名表），《报名表》由本人签字确认后扫描上传，并提供学历证书、学位证书、职称证书（或任职通知）、执业资格证书、各类获奖证书等资料扫描件或复印件。

● 报名方式

应聘人员将报名材料在规定时间内发至邮箱crec10hr@163.com,电子邮件标题格式统一写为“姓名+竞聘岗位”，如“张三+办公室行政事务科科员”。如同一岗位有多人招聘计划，应根据岗位任职条件，将电子邮件标题格式修改为“姓名+竞聘岗位+岗位编号”，如“张三+经营开发中心投标管理科科员A”。

资格审查

根据岗位标准和报名条件，由中铁十局人力资源管理部（党委干部部）会同各单位人力资源管理部门对报名人员资格进行审查，确定应试人员。

● 资格预审查：报名人员填写《报名表》后，提交本单位人力资源管理部门进行资格预审查（指挥部人员提交至人事关系所在单位人力资源管理部门），预审查范围包括但不限于职称、学历、工作经历、工作业绩、获奖情况等，审核通过并加盖部门公章后发送至中铁十局人力资源管理部（党委干部部）；

● 资格审查：中铁十局人力资源管理部（党委干部部）根据各单位提交的资格审查意见及报名资料进行第二轮审查。

考试及组织考察

分笔试、面试及组织考察三个环节，笔试成绩权重占30%，面试成绩权重占70%。

● 笔试。引入第三方招聘机构出题，笔试内容主要包括中铁十局相关规章制度、领导讲话、公文写作等内容以及综合能力测试题型为主。

● 面试。重点进行岗位业务能力测试，同步对应聘人员的举止仪表、语言表达能力、沟通能力、与应聘岗位匹配度等方面进行考察。根据笔试成绩，由领导小组原则上按1:3的比例确定面试人选；同一岗位应聘人员不足3人的，经领导小组研究同意，可根据报名人数酌情确定面试人选。

面试官由第三方招聘机构人员、人力资源管理部（党委干部部）人员、补员部门正职及对应岗位分管副职组成，评分权重分别为30%、20%、35%、15%。

● 笔试时间为2022年3月24日，面试时间为2022年3月25日，具体时间及地点另行通知（3月24日未接到通知的不再进行面试）。

● 组织考察。根据笔试、面试综合加权成绩确定拟聘对象，进行组织考察。

择优选聘

● 根据笔试、面试综合加权成绩和组织考察情况，对应聘人员进行排名，原则上按综合成绩排名先后确定录用人选，录满为止。未录用者如有符合部门其他缺员岗位任职条件的，在征求本人及缺员部门意见后可根据工作需要进行调剂。

聘用

● 对拟聘用的人选，由中铁十局人力资源管理部（党委干部部）履行相关程序，办理聘用手续。

薪酬待遇按照《有限公司总部员工薪酬管理办法》规定执行。