中铁十五局集团有限公司|集团公司团委召开五届七次全委（扩大）会议

会议采取“现场+视频”形式召开，集团公司总部设主会场，集团公司所属各单位设分会场。各单位分管共青团工作的领导、团组织负责人，集团公司第五届团委委员，项目团支部书记代表以及青年代表参加了会议。会议共设立18个分会场，共计200余人参会。

会上，吴兰青对2021年集团公司共青团工作给予了充分肯定，对活动举办、典型选树、荣誉表彰等工作提出了表扬，并寄语全集团广大团干部、团员青年主动担当、勇于扛起企业高质量发展的重任。

吴兰青指出，2022年是党的二十大召开之年，是建团100周年，也是集团公司开启高质量发展、步入质量发展阶段的第一年，集团各级团组织要深刻认识企业的发展目标和发展思路，即集团“5286”的发展目标不动摇、“三步走”发展路径不动摇、“五大理念”不动摇，2022年经营目标是1950亿元，要把实际任务落实到具体行动上，体现在日常工作中。并就进一步做好共青团工作提出四点要求。一是提振精神、忠诚担当，以新思想引领新征程。要围绕“喜迎二十大”和各级党委的各项决策部署、结合建团100周年契机，扎实开展“百年心向党 奋进新征程”等系列主题学习活动和实践活动，深刻理解二十大召开的意义，主动扛起企业发展重任，汇聚奋进青春力量。要用好“青马工程”培训班和基层团干部培训班，增强教育的针对性和实效性，引导青年自觉做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者，自觉把自己的理想同十五局的前途紧密联系在一起，在实现“5286”发展目标的征途中成就一番事业，不断增强做十五局人的志气、骨气、底气。二是围绕中心、服务大局，以新作为创造新业绩。要在“号手岗队”中持续推进青春建功，各级团组织和团干部要持续擦亮“青年文明号”在提升企业信誉评价、打造品质工程中的示范效应，深化争当“青年岗位能手”、创建“青年安全生产示范岗”和青年突击队竞赛等活动，不断提高青年安全生产知识技能和防护技能，推动项目属地经营、滚动发展。要在创新创效中主动担当、务实尽责，在急难险重中发挥生力军作用，以实际行动彰显新时代十五局青年胸怀大局、勇于担当、能征善战的好形象。三是心系青年、护航成长，以新亮点展示新风采。要精准把握青年需求，下基层蹲点项目、深入到青年当中，特别是项目偏远、条件艰苦、青年有困难的地方，要带着问题开展调研、走访。落实好“我为青年办实事”的工作要求，重点关注一线青年员工的婚恋问题。要大力开展青工技能竞赛、岗位练兵、技能比武等活动；大力推广“二带一、多带一”生活导师、思想导师和工作导师相结合的结对模式；加大青年选树典型，大力挖掘在生产经营、创新创效、科技攻关等中的优秀青年典型。四是夯实基础、提升能力，以新气象开启新篇章。要坚持党建带团建，选优配强团干部。基层团建工作要与党建工作同部署同考核，各级团组织要定期向同级党组织汇报共青团工作。作为一级组织，各单位团委书记要按时参加本级党委中心组学习和单位每周例会。

吴兰青在讲话中强调，各单位分管领导要定期研究部署青年工作、亲自抓青年人才培养；要加强引导、全力为青年成长创造条件；要建立青年人才库，充当好第二人力资源部，有意识培养青年尽快成才，确保企业高质量发展后续有人、薪火相传、稳定可持续。

会议传达学习了共青团十八届六中全会精神以及股份公司全委扩大会精神，各单位团委书记进行了述职，并对2022年集团公司共青团重点工作进行了安排部署。