中原石油工程有限公司|喜报！中原工程这2个创新工作室获中国石化命名！

李元化职工创新工作室，成立于2015年，以集团公司技能大师李元化为工作室领衔人，建立了涵盖公司首席技师、单位主任技师、主管技师、技师及优秀技能人才为主要成员的创新团队，目前团队成员达31人。该工作室聚焦现场解难题，开展“解决一项难题，干成一件实事，减轻一点强度，节约一个小时，创出一点效益”的“五个一”攻关创新活动。先后解决“气动小绞车易误启动伤人”等共性难题264项、个性问题626项。完成《钻井泵两档链条变速箱》《管具自动移送装置》等攻关创新项目300余项，现场应用100多项，累计创效9000多万元。申报各类创新成果200项，获局级以上创新成果176项，其中11项获全国创新成果奖、国优QC奖。获得国家专利110项，40余篇论文发表。

该工作室积极开展大师论坛、名匠讲堂、一线巡讲、集中授课、班组长轮训、专题培训等活动，培训300多场次，培训员工9000多人次；开展带徒传艺，先后培养技师、高级技师106名，首席技师3名，省部级技术能手10名；5人夺得全国技能大赛奖牌。领衔人李元化先后获国家技能人才培育突出贡献个人、石化名匠、第六届感动油田人物等荣誉。团队5人获得“铁军名匠”，4人获集团公司技术能手，6人被聘为中原石油工程公司首席技师。该工作室曾获得2020年度中石化石油工程公司“劳模创新工作室”荣誉称号。

崔海龙职工创新工作室成立于2019年，共有骨干成员15名，是一支由劳模、技术能手、业务骨干组成的高素质、强技能、重创新的技术团队。

在日常工作中，该工作室围绕“创新”主线，立足生产经营，持续激发创新活力。聚焦降本增效，围绕解决震击器维修、钻井工具配件不外购维修两大生产难题，不断助推成果转化。在技能人才、新分大学生和业务外包工的培养和成长上“三管齐下”，扎实做好技能培训，累计授课300学时。

该工作室成立三年多时间里，先后获得国家实用新型专利3项，省部级创新成果2项，局级科研技术成果6项，厂处级成果20余项，在《石化技术》《科学与技术》《钻井工程》《中原管具技术》等刊物上发表技术论文10余篇。经过反复实践，总结出一套适于各类震击器的维修体系，面对不外购配件的难题，利用现有条件，对积压多年的部分钻井工具进行再修复，为公司创造了数百万元的经济效益。该工作室走出了主管师、主任技师、高级工等一大批人才，曾获得2020年度中原石油工程公司“劳模创新工作室”荣誉称号。

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