中铁二局|【读书心得】以有目标的奋斗去实现价值

细细品读了《以奋斗者为本》，再次坚定了工作的激情、责任和使命。回顾工作16年有余，奋斗的脚步从未停歇。

每一个人的成功，都是其奋斗和付出的结果。别人的优点是值得我们去学习和借鉴的，而华为的管理和文化就有值得我们学习和借鉴之处。

《以奋斗者为本》提到：“企业就是要发展一批狼，因为狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗精神。”结合自身工作实际，我有以下感悟：

首先，以敏锐的嗅觉，捕捉每个工程项目可能存在的风险，从而有效防范，做好风险管理，在工程项目的“冬季”做好御寒措施，防止和抵御强力寒流对我们的侵袭。这也是我们生产部门工作的主要方面，要时刻保持警惕意识，为公司的生产经营进行预警，帮助公司在“冬季”成长，为迎接更美好的春天做好充足准备。

其次，以强烈的进攻精神，做能够自我激励和上进的奋斗者。企业的发展，需要每个员工的奋斗和努力，员工应该从自身做起、从每天做起，以合理的工作方式、清晰的工作思路去不断奋斗，以创造业绩为荣，如此个人才会不断进步，企业才会获得更好发展。我们应以奋斗之心、实干之行来对待自己的工作、自己的目标，推动部门、集体和公司的发展，以实现自我价值的最大化。

最后，以群体奋斗精神，锻造富有战斗力的奋斗团队。华为倡导“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，一个好的企业本应如此，一个人的力量不足以撑起一片蓝天，唯有团结一致，提高凝聚力，才能开拓更为广阔的天空，才能为公司的未来铺展更为宽广的道路。我们都要在做好自己工作的同时相互协助，部门之间相互配合，形成一个有战斗力的奋斗团队，以群体的奋斗为公司发展创造更多价值，为企业的未来创造更多的可能性。

——刘春桥 四公司