中交四航局一公司|公司举办第十二届管理技术论文发布交流会

本次论文发布会共收录论文73篇，现场选取4篇管理类与5篇技术类论文进行发布。发布会上，论文发布者进行了精彩演示。

评委们与发布者就论文选题、数据分析、理论支撑等方面展开深入的交流和热烈的讨论，并针对如何完善论文、发挥论文的推广价值提出了有效的建议。

陈伟彬、荣劲松和官斌锋分别对技术类、管理类论文进行了点评，经过从多方面的评判，一致认为作者们撰写的论文质量逐年稳步提升，展示了技术能力。接下来要继续加强论文写作指导工作，丰富选题、扩大范围，深入思考与挖掘，以技术助推安全质量与效益，提升管理技术经验可复制可推广性。

陈国良对本次论文发布交流会的成功举办表示充分肯定，他指出，集团三次党代会上，王彤宙董事长所作的报告提出要着力打造高质量发展的战略布局，着力提升科技创新能力，着力推进企业管理体系和管理能力现代化，加快建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业。四航局董事长李惠明在传达学习贯彻集团三次党代会精神理论学习中心组学习扩大会上强调，要正确理解和把握建设科技型、管理型世界一流企业的重要性和任务举措，四航局要在提升科技创新服务支撑能力和推动企业高质量发展上铆足干劲，走在前列。

对接下来的工作，陈国良提出三点要求：一是向创新要动力，以创新促活力，要把创新摆在发展全局的核心位置，大力实施创新驱动发展战略，坚决打赢关键核心技术攻坚战，掌握一批关键核心技术，培育出一批顶尖的科技人才和团队，让科技领航、智慧引路成为公司的鲜明特征。二是向管理要效益，以管理促发展，通过不断发现和突破管理瓶颈，持续优化全方位的管理体系建设，提高管理精细化、高效化水平，确保集团管理原则与标准能够一贯到底，持续提升管理创新力和创效力。三是向人才要支撑，以人才促发展跨越，要把项目建设主战场、科技攻关最前沿、急难险重和吃劲岗位作为培养干部综合能力、练就高强本领的“主课堂”；要继续加强对职称评审、学历提升和一级建造师等执业资格考取的支持和督促工作，坚持做好非中层关键人才评选工作；要突出从严管理主基调，严格落实能上能下实施细则，进一步激励广大干部新时代新担当新作为；要坚持做到多措并举、多管齐下，持续做好人才梯队建设，不断拓宽人才成长晋升通道，为青年规划更广阔的成长前景。

论文发布会上，经过评委评审，最终评出一等奖2篇、二等奖4篇、三等奖3篇。

来源：公司团委（王迪怡 张岱）

编辑：张岱

审核：欧璐璐

责任编辑：党委工作部