12月5日至10日,中铁十局第四期优秀见习生培训班在济南长清举办,53名来自所属各单位的优秀见习生代表参加培训。
本次培训班次是中铁十局党委2021年度9个主体班次之一,局党委高度重视,作出专项安排,成立培训运营管理团队,确保培训有序高效。培训班开设了党风廉政建设教育、企业文化讲座、项目工程经济管理等讲座,安排了“沙漠掘金”、“六顶思考帽”、高效团队建设、执行力打造等团队融合、思维拓展方面的课程;在师资配备方面,邀请中铁十局系统内的专家及聘请山东大学教授为学员授课。在培训形式方面,采用了面对面课堂式教学,安排了优秀青年人才面对面、参观总部及展厅、课外素质拓展等内容。
开班式上,中铁十局党委干部部(人力资源管理部)部长周祖胜介绍了中铁十局目前总体发展及人才培养使用等情况,鼓励学员充分认识企业发展的良好态势,把握成长成才大好机遇,在企业改革升级新的关键时期,实现更高的人生价值。
破冰之旅
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思维拓展
优秀青年面对面
培训期间,中铁十局团委副书记(主持工作)汤中康和1名优秀年轻项目经理、1名年轻优秀项目总工程师与优秀见习生进行了面对面的交流,分享工作体会,答疑参培人员关心的成长、婚恋以及工作中遇到的困惑、挫折、挑战等问题,帮助优秀见习生答疑解惑、提质赋能。
参观总部企业展厅
素质拓展
组织优秀见习生参观了企业展厅,深入了解企业发展历史及奋斗历程,增强企业认同感,激发自身荣誉感。开展素质拓展活动,加强沟通协作,提升团队意识。
结业式上,表彰了培训期间表现突出的优秀学员,并颁发荣誉证书。周祖胜部长勉励学员要学以致用、以用促学,在实践中巩固和扩大培训成果,持续提升个人能力素质,早日成为企业的栋梁之才。
此次培训对优秀见习生开拓思路,拓宽视野,增强企业认同感,激发自身荣誉感,提升个人综合素质起到了很好的促进作用。
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近年来,中铁十局党委深入推进“人才强企”战略,聚焦“七支人才队伍建设”,注重见习生全周期培养,不断营造“选、用、育、留”的良好环境,搭建人才成长平台,拓宽成长渠道,促进优秀人才快速成长,为实现企业各项改革管理目标提供坚强的人才保障。
编辑:展焱烽
责编:崔 佳
主办:中铁十局党建工作部(企业文化部)