三项制度改革大家谈|坚定信心 主动作为 创新作为

近日，按照公司是二手吊车的统一部署，我学习了三项制度改革是二手吊车的相关内容。三项制度是指深化劳动、人事、分配制度改革，是推进国有企业改革是二手吊车的重要举措，对于完善国有企业市场化经营机制，推动国有企业高质量发展，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，具有重要意义，在推进企业三项制度改革的进程中：

一是要进一步坚定推动三项制度改革的信心和决心。要站在讲政治、讲大局的高度来认识三项制度改革，深刻领会中央推进国企改革的信心与决心，进一步树立强烈的使命感、责任感、危机感，增强改革创新意识，强大使命担当，自觉落实中央部署，坚定不移地推动本项工作有序开展。

二是以系统思维做好改革设计。国有企业三项制度改革不是彼此孤立的，而是相互联系、相互影响的整体，涉及企业各级管理岗位设定、定岗定编、人员选择、组织重构、岗位考核和淘汰、薪酬和工资福利等方方面面，必须树立系统思维，通盘考虑改革的各个方面。在推动三项制度改革的过程中，要加强对中央文件的学习和研究，结合企业实际情况，制定推进三项制度改革的顶层规划、实施路径、阶段性重点任务。

三是要抢抓机遇、加快改革发展。要主动作为抓住机遇、创新作为用好机遇，把改革政策落实好、把改革难题破解掉，把重大机遇转化为发展成果，要把深化改革和科学发展观结合起来。在目前发展阶段，很多经营层面的难题，也需要通过改革来破解。譬如“成本工程”“两金压降”等工作，善于用改革的办法、精神、魄力和韧劲去突破瓶颈，开辟改革发展新局面。

四是营造有利于改革的文化氛围。改革已经进入攻坚期和深水区，任务重、挑战多、难度大。破除一些企业存在的不利于改革创新的陈旧思想观念，是深化国有企业三项制度改革、增强国有企业改革发展活力的必然要求。不改革或改革慢了都只会是死路一条，只有正视存在的问题，全面深化企业改革，才能取得置之死地而后生的改革发展效果。我们要积极弘扬其中有利于企业发展的先进企业文化，革除落后企业文化，培育具有自身特色、积极进取的企业文化，推动企业日常经营管理与企业文化活动紧密结合。

最后，在深化三项制度改革中要始终坚持党的领导。要坚决落实党要管党、从严治党各项要求，始终把纪律规矩挺在前面，把坚持党的领导落实到公司治理结构之中，充分发挥党的组织优势、政治优势，更好地推进企业改革。

                                （运营管理处 张雨佳）