【中铁十五局】党建引领在一线｜驻队指导员激活末梢“红色细胞”

中铁十五局驻队指导员·党建引领在一线 为深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，发扬“支部建在连上”的优良传统，党委于2025年7月正式印发《工程项目选派驻队指导员实施办法》。该办法推行以来，集团公司所属各单位党委积极响应、高效执行，严格遵循 “政治素质好、党建业务熟、协调能力强、工作热情高、作风纪律优” 的选拔标准，将驻队指导员选派作为强化一线党建、赋能项目管理的重要抓手。驻队指导员充分发挥 “政策宣传员、安全监督员、思想疏导员、困难协调员” 等多重角色作用，真正成为推动工程建设提质增效的“红色引擎”。 自集团公司“大干100天 决胜总目标” 百日攻坚战役打响以来 各单位驻队指导员闻令而动，冲锋在前 在“比学赶超”的浓厚氛围中 为决胜总目标注入源源不断的红色动力 严监管，守底线 安全是攻坚不可逾越的红线。驻队指导员深度融入大干各环节，构筑起从“重点聚焦”到“系统构建”再到“智能升级”的立体防线。 如通苏湖项目驻队指导员讲解安全手册 紧盯关键，筑牢重点防线。  二公司如通苏湖项目驻队指导员聚焦关键风险点，实施精准布防，将安全培训与现场监督压实到每一道工序，实现隐患动态清零。 云临项目驻队指导员检查驻地消防设施 系统构建，织密全域网络。 四公司云临项目驻队指导员系统构建“演练-排查-宣誓-巡查”四位一体防线，以实战强化意识，推动安全管理从点到面，形成常态机制。 城建公司信阳项目建立“指导员+班组长+安全员”三级联动网，实现隐患100%整改，获评省级安全文明工地。 城建公司项目开展安全隐患排查 科技赋能，提升防控能力。  新能源公司石雄项目驻队指导员采用无人机“安全天眼”，打造“空中复核、限时整改”的快速响应机制，通过创新手段，让监管更智慧、更高效。 破堵点，提效能 效率是决胜的关键。驻队指导员直击瓶颈，在“节点攻坚”、“链条优化”和“数据支撑”上同步发力，疏通堵点、提升效能。 五公司驻队指导员协调解决难题 攻坚克难，锁定重大节点。  五公司武张项目驻队指导员将办公桌搬到桥头堡，通过全方位动员与方案优化， 助力项目在全线率先完成连续梁合龙 。一公司宁扬项目驻队指导员主动“架桥”协调，打通供应堵点，保障了国内最大承载力摩擦摆支座等重大节点吊装。 新能源公司驻队指导员检查电力管廊放线 科学统筹，优化施组链条。  新能源公司济南地铁项目驻队指导员通过强化管理，确保全链条高效运转，以“一次成优”标准全力冲刺年底通车目标。 曹县风电项目驻队指导员实行风机划区包保，通过全过程精细化管控保障了施工链条高效运转。 检测公司驻队指导员跟进水泥胶砂强度测试全流程 数据精准，强化决策支撑。  在关键辅助环节提速度、保精度。 检测公司沪宁试验室 驻队指导员“分片包科”，在严控数据“零偏差”的同时，推动检测量提升30%、试验周期压缩15%，以“零返工”的精准数据护航主体工程快速推进。 强驱动，促攻坚攻坚之力，源于思想统一、行动协同与机制保障。驻队指导员在三重维度上持续驱动。 沪渝蓉项目驻队指导员开展宣讲 思想驱动，凝聚奋斗共识。 驻队指导员是深入一线的“宣传队”。 城建公司贵安项目驻队指导员以“院坝会”用大白话解读国家规划，连接岗位与大局。 装配科技公司信阳路信智科项目 驻队指导员设立“红色服务岗”，常态化开展“送政策、送安全”活动，从生产源头稳定队伍思想、提振攻坚士气。 地下工程公司沪渝蓉项目 通过“两进”机制畅通诉求渠道，确保“班组有党员联系、诉求有专人响应”。 江阴项目驻队指导员在一线 行动驱动，融入攻坚全程。  驻队指导员以具体载体推动党建与生产融合。 一公司兰张项目驻队指导员 创新“红色驿站+暖心赋能”模式，设立联络牌，依托工会驿站开展宣讲与服务，让党建成为凝聚共识、办好实事的平台。 三公司江阴项目驻队指导员开展“降本创效金点子”活动，激发全员智慧。 装配科技黄山通桥公司 驻队指导员既讲安全案例，又解生活难题，以“送安全、送温暖”凝聚人心。 杭萧项目驻队指导员开展安全指导 机制驱动，赋能系统升级。  驻队指导员将有效实践固化为长效动能。 地下工程公司杭萧项目 驻队指导员创新构建“两进三环四管”全链条工作机制，以“1录1表”实现诉求与隐患的清单化、流程化处置，初步形成“问题上云、经验上链”的数字化管理格局，代表了党建赋能从“做法”到“机制”的系统性跃升。 百日大干是一场意志与能力的淬炼 在这场决胜战役中驻队指导员制度已成为 穿透管理、激活一线的关键法宝 从严守安全底线到突破效率瓶颈 从凝聚思想共识到驱动系统创新 一个个活跃在隧道、桥墩 试验室的“红色细胞” 以“钉钉子精神”将党的政治优势和组织优势 转化为攻坚克难的制胜优势 为集团公司圆满完成年度总目标 筑牢了最坚实的根基内容来源：各单位值班编辑：沈子妍责任编辑：刘连振图文审核：集团公司党委工作部