【中铁十五局集团城轨公司】【元旦春节廉洁提醒】严守纪律底线 筑牢廉洁防线 —— 致全体干部职工

中铁十五局集团城轨公司严守纪律底线 筑牢廉洁防线  致全体干部职工 12 月 24 日，中共中央纪委印发《关于做好 2026 年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》（以下简称《通知》），明确要求以 “节点” 为 “考点”，督促党员干部真抓实干、力戒形式主义官僚主义，推动务实过节，营造风清气正的节日氛围。为深入贯彻《通知》精神，结合单位工作实际，现就元旦春节期间廉洁自律有关要求提醒如下： 一、深学细悟中纪委《通知》要求， 锚定节日纪律红线全体干部职工需对照《通知》部署，聚焦以下重点严守纪律规矩： 聚焦实干担当，夯实企业运营基础 督促企业党员干部树立正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义，以苦干实干作风推进年度工作收尾与新年度发展开局；抓好企业年度任务对账盘点，纠治工作敷衍应付、数据弄虚作假、项目 / 工作验收走过场等问题；压实安全生产责任，纠治安全责任落实不到位、检查走形式、整改做样子等行为；为企业基层（一线部门、项目组）减负，纠治多头派任务、重复要材料、督查调研过频过滥等问题，保障一线人员集中精力抓执行。 严守廉洁底线，杜绝享乐奢靡行为 严查企业人员违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆借机敛财等行为，警惕 “人情往来” 外衣下的隐形变异作风问题；落实 “过紧日子” 要求，规范企业公务接待、会议培训等活动，严防年底不顾实际突击花钱；抵制 “高档烟酒茶”“豪华年夜饭”“节礼过度包装” 等享乐奢靡行为，净化企业内外交往风气。 聚焦职工关切，保障合法权益落实 推动企业员工薪资、社保等权益按时足额发放，杜绝侵占、挪用员工福利等行为；妥善处置拖欠员工工资、合作企业账款等问题，维护企业内部及合作生态的合法权益；畅通企业内部员工意见反馈渠道，及时回应、解决职工合理诉求，杜绝漠视职工切身利益的行为。 弘扬新风正气，培育清朗内部氛围 加强企业新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员的作风教育与纪律教育，督促管理干部严于律己、严管队伍；推动企业内部廉洁文化建设，引导干部职工带头抵制人情攀比等不良习俗；巩固贯彻中央八项规定精神的成果，以优良作风引领企业风清气正的节日氛围。 二、 严明刚性约束集团公司正风肃纪工作重点提醒 ?压实政治责任，筑牢项目作风根基。 各单位要将节日正风肃纪作为重大政治任务，党委扛牢主体责任、纪委抓实监督责任，一级抓一级层层落实。全体党员干部要树牢正确政绩观，摒弃工程建设中的形式主义、官僚主义，以 “时时放心不下” 的责任感抓实项目收尾、安全生产、农民工权益保障等各项工作，为 2026 年工程建设开好局、起好步。 ?强化教育警示，厚植行业廉洁底色 。集中学习中央八项规定精神、股份公司廉洁从业 “十条禁令” 等制度，结合行业领域典型案例（如工程分包、材料采购环节违纪案例）开展警示教育，用 “身边事” 警醒 “身边人”。重点加强项目负责人、采购人员、新提拔干部教育，督促廉洁修身齐家；弘扬廉洁文化，抵制陈规陋习，倡导崇廉尚俭新风。 ?聚焦关键环节，精准监督发力。 严查工程领域违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用等 “四风” 问题，深挖 “不吃公款吃老板”、隐蔽场所聚会等隐形变异行为；强化项目政策落实监督，纠治工程验收走过场、数据造假、进度敷衍应付等问题；深化基层减负，整治工地一线文山会海、过度督查等乱象，保障项目人员集中精力抓施工、办实事。 ?坚持严的基调，深化风腐同查。 畅通信访举报渠道，对项目管理中苗头性问题抓早抓小，对违纪行为露头就打、严查严处，典型案例一律通报曝光。既要整治节日作风问题，也要深挖工程分包、材料采购、工程款拨付等环节的利益勾兑、权力寻租隐患，斩断风腐链条，营造建筑行业风清气正环境。 ?纪检干部带头，锻造过硬队伍。 纪检干部要严守廉洁纪律，主动接受监督，提升工程领域监督执纪规范化水平；节日期间坚守岗位、加强值守，紧盯工地安全、农民工工资发放等重点事项，重要舆情和案件第一时间报告。 三、 以案为鉴知敬畏， 警钟长鸣守初心近期中央纪委通报的多起违反中央八项规定精神典型案例，为全体人员敲响廉洁警钟： 某团原党委书记、政委、二级巡视员付某案：2017 年 1 月至 2025 年 2 月，付强多次违规接受私营企业主安排的宴请，收受下属及企业主所送礼品礼金，受到撤销党内职务、政务撤职处分。 某检察院五部原党支部委员、副主任朱某案：2025 年 9 月（政法系统违规吃喝专项整治期间），朱某带队检查时违规接受法院、看守所负责人安排的宴请并饮酒，受到撤销党内职务、政务撤职处分。 某市仲裁委原党支部书记、常务副主任高某案：2023 年 8 月至 2024 年 5 月，高某多次接受管理服务对象宴请、超标准接待、借机旅游、滥发补贴，受到撤销党内职务、政务撤职处分。 这些案例充分表明，“四风” 问题具有顽固性、隐蔽性，节日节点是违纪行为易发高发期，纪律红线不容触碰、廉洁底线不可逾越。全体干部职工要从案例中汲取教训，警惕 “小节失守” 引发 “大节沦陷”，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 四、 压实主体责任， 筑牢廉洁发展根基领导班子成员要切实扛起  “一岗双责” ，将廉洁过节要求与日常业务管理、队伍建设紧密结合，既要以身作则、率先垂范，带头严守廉洁纪律和节日各项规定，主动净化自身社交圈、生活圈、朋友圈，不越红线、不碰底线，树立标杆。 过节前专题警示教育、一对一谈心谈话、典型案例剖析等方式，向分管领域人员讲清纪律要求、点明风险隐患， 提前打好 “预防针”。 同时，要强化节日期间的动态监督，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对潜在的廉洁风险精准排查防控，做到抓早抓小、防微杜渐， 坚决防范 “四风” 问题 ，确保责任层层传导、落实到位。 全体干部职工要时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉强化纪律意识和规矩意识，严格净化社交圈、审慎打理生活圈、主动净化朋友圈。 在社交往来中坚持原则、恪守底线， 坚决抵制管理服务对象、利益关联方 以 “节日慰问”  等名义安排的宴请、礼品礼金 ，不参与任何可能影响公正履职的活动。 风清气正过双节砥砺奋进新征程让我们共同恪守廉洁承诺 严守纪律规矩以优良作风护航单位高质量发展 预祝全体干部职工节日快乐、阖家幸福、万事如意！  素材：微信公众号《中央纪委国家监委网站》、部分素材来 源于网络 编辑：纪委办公室（信访审理室）  审核：纪委办公室（信访审理室）、党委工作部