【中交上航华南公司】公司组织开展2025届新进大学生试用期满转正考核答辩工作

中交上航华南公司导读 为切实抓好新员工培养工作，激励新进员工爱岗敬业、努力学习专业技能，明晰职业生涯发展。1月5日至6日，公司组织开展2025届新进大学生试用期满转正考核暨述职答辩工作，公司领导班子成员出席述职考核会议。 转正考核共分为资料审查、综合考试、转正述职三个环节，新进员工先行提交入职半年来的师徒带教跟踪材料和工作总结，并参加综合考试，考试内容涵盖职业素养、专业知识、公司业务概况、相关制度及企业文化等内容，共设置2套专业试卷。 现场述职答辩会，11名新员工依次汇报了本人在见习期内的工作成果及亮点、存在的不足和困惑、改进计划和职业规划。 公司党委书记、执行董事、总经理王文灿对新员工工作态度、精神风貌给予充分肯定，并结合自身工作经历对新员工下一步职业生涯发展提出四点期望：一要勤于学习，作为新生代上航青年，必须不断从学习中汲取营养，充实知识，提高本领，胜任工作，努力提高自身的理论素养和学习能力，做到博采众长、厚积薄发，才能使自己成为所在岗位的行家里手，成为生产经营的骨干力量；二要坚定理想，要在思想上深刻淬炼、在精神上洗礼升华、在志向上站位高远，积极把个人理想汇入时代洪流、融入公司大业中。三是勇于担当，恪尽职守履职尽责，努力成为有理想信念、肯吃苦勇奋斗、懂技术善创新、敢担当讲奉献、忠企业爱岗位的人才；四是大胆创新，主动作为，跳出固有思维定势，扎扎实实走好每一步，在创新创效工作中实现自我价值。 来源：人力资源部（党委组织部） 内容：李家成编辑：李兆威