【中交上航华南公司】公司召开总部部门交流座谈会

中交上航华南公司导读 1月5日，公司召开总部部门交流座谈会，聚焦企业现阶段面临的问题挑战、沟通机制优化路径和未来发展方向等核心议题深入交流研讨，凝聚发展共识。公司领导王文灿、韩浩、宁红辉、侯小毛出席会议。 会议指出，全体干部职工要统一思想、转变观念，以务实举措推动企业高质量发展。一是强化问题导向，畅通沟通渠道。针对工作中存在的短板不足，鼓励全员打消顾虑、畅所欲言，切实凝聚集体智慧。二是树立正确对标观念，锚定发展目标。以自我提升为核心，将2026年工作与2025年进行对比，消化历史遗留问题，在复杂环境中实现稳步进步。三是聚焦三大核心课题，谋划长远发展。深入思考三个关键问题：其一，未来5-10年生产经营规模；其二，细分赛道核心竞争力培育；其三，如何创新项目管理模式，打造“拉得出、打得赢”的专业团队。 会议强调，要坚决打破传统管理模式的束缚与惯性，牢固树立“专业的人做专业的事”现代管理理念，让专业能力在匹配的岗位上充分发挥价值，全面推动业务流程制度化、标准化与简约化改革，清除冗余环节，打通跨部门协作堵点，构建清晰、高效、可追溯的运行体系，切实提升整体管理效能。全体干部职工要深刻认识当前形势的严峻性与变革的紧迫性，彻底摒弃“等靠要”被动思维和安逸心态，不断增强危机意识、机遇意识和责任意识。 公司本部中层正副职参加会议。 来源：办公室内容：陈宇媚编辑：李兆威