【中建八局南方公司】中建八局南方公司召开2025年度总部部门述职评审会

中建八局南方公司为深入贯彻高绩效文化导向，全面提升总部战略引领与服务支撑能力，持续推动企业高质量发展，12月27日，在深圳召开2025年度总部部门述职评审会，系统总结本年度 工作完成情况 ，研究部署2026年重点任务。公司党委书记、董事长罗利刚出席会议并讲话，党委副书记、总经理赵华等领导班子成员参加会议。 罗利刚对2025年公司总部各部门的辛勤付出和取得的扎实业绩予以肯定。他指出，当前公司正站在开启“十五五”规划新征程的起点，总部作为战略策源地、决策执行枢纽、资源配置中心和风险防控前沿，必须保持清醒认识、主动担当、积极作为，切实发挥好引领示范作用。 围绕2026年重点工作，罗利刚强调，总部各部门要在把握大势、前瞻布局上展现 “总部高度” ，深入研判“十五五”宏观政策与行业趋势，为公司拓展新赛道、推动传统业务升级提供清晰指引。要坚持深化改革创新，在破除藩篱、激发活力上体现 “总部锐度”，进一步深化制度变革、管理流程变革、人员心态变革，推动改革向纵深发展 。要统筹好发展与安全，筑牢风控防线，在保障企业稳健运营中彰显 “总部力度”，始终坚持安全发展和合规经营，消除各类风险隐患。要持续锤炼过硬作风，在服务基层、价值创造上传递 “总部温度”，深化总部作风建设，不断增强价值创造意识，奋力打造精干高效总部。 罗利刚强调，总部各部门要进一步提升自身价值与效能，推动工作重心下沉，在服务一线中落实“挂图作战”机制，扎实推进品牌建设与“强总部”战略，进一步压实部门定位、岗位职能、工作质效。要持续强化作风建设与团队纪律，增强责任心与执行力，厚植直面挑战、破解难题的担当精神与实战能力，主动深入前线解决实际问题，切实发挥好总部的战略引领与支撑服务作用。 会上，公司助理总经理、副总师及各部门正副职进行述职汇报。述职内容紧密围绕2025年工作完成情况、党风廉政建设“一岗双责”落实情况以及2026年工作计划，全面展示年度工作成果，谋划制定 后续重点目标任务。参会人员对述职情况进行打分评审，营造了比学赶超、实干争先的浓厚氛围，为开创公司“十五五”高质量发展新局面统一思想、凝聚共识。 ▌内容来源：企业策划与管理部 通讯员｜李璐编　辑｜吴佳霓一　审｜黄迪二　审｜卢洁华三　审｜杨敏出　品｜?融媒体中心