中铁十八局集团近日,由中共中央宣传部主管的《思想政治工作研究》刊发中铁十八局五公司思想政治工作创新案例《“老虎团”文化助力企业上好“大思政课”》,
文章介绍了五公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以“老虎团”文化为内核构建“大思政课”模式,通过文化赋能使思政工作与生产经营深度融合,实现了思政工作质效跃升。
构建“价值共生”筑牢融合思想根基传承弘扬“老虎团”精神
五公司前身为铁八师40团,在引滦入津工程中被天津市领导和人民赞誉为“能征善战,开创新局面的‘老虎团’”。“老虎团”文化内蕴“开战必胜、团结奋进、吃苦奉献、科学创新”精神,是企业文化的基石。多年来,五公司党委坚持将“老虎团”文化与思政工作相结合,将铁道兵“能征善战”的历史记忆转化为“科学创新”的现实行动,共同构成新时代央企“思政大课堂”的坚实思想“
底座”,在公司的高质量发展进程中,“老虎团”文化为广大职工持续提供着内驱动力和最深层次的情感链接。
创新“场景浸润”打通融合实践路径积极传播企业文化理念(滑动查看更多)
五公司党委积极丰富阵地载体,打造《“老虎团”之声》企业内刊、党建创新工作室、党员活动室、品牌长廊等多维一体的内部宣传阵地,通过党建活动、视频展播、文化宣传等方式,积极传播文化理念,全方位展示“老虎团”文化与思政工作相结合的特色亮点。此外,还积极构筑思政矩阵,全面深化职工教育,开展“入职第一课”、导师带徒、青年大讲堂、知识竞赛,实现职工教育从“单点培训”到“全域浸润”的升级,形成“处处有课堂、时时被熏陶、人人是教员”的职工思政矩阵。
五公司党委将“老虎团”文化融入急难险重任务中,打造“移动式”思政课堂,如在天津地铁8号线项目建设中,开展“党旗下的盾构速度”主题党日活动,通过学习榜样、分享经验,定额任务等方式坚持把思政教育与施工生产、创誉增效同部署、同落实;G98扩容6标项目结合施工实际创新开设“青年职工讲堂”“共建讲堂”“部长讲堂”,由党员和业务能手带头授课,实现
理论武装与施工技术、成本管理等业务知识同步精进,拓宽了学习的广度与深度。
讲好“思政故事”提升融合转化效能举办“红色故事我来讲”演讲比赛
五公司党委在“老虎团”系列活动中,通过邀请老铁道兵深入到活动现场和施工一线讲述引滦入津工程建设中的生动故事,从资源匮乏条件下的艰难决策,到复杂地质施工中的技术攻关,再到为项目建设而牺牲的英雄事迹,将历史记忆转译为可感、可触的情感能量。同时,将“劳模事迹”转化为思政教材,制作先进人物连环画、组织先进典型巡回宣讲,大力弘扬劳动精神、工匠精神和“老虎团”精神,引导广大职工立足本岗、建功立业。
另一方面,五公司党委以“知识如何转化为方法、技能如何淬炼为绝活、精神如何锻造成信仰、个人价值如何升华为国家使命”四条主线作为教学内容,通过“五小”创新活动、劳动竞赛、知识答题、技能比武等方式,将施工一线当成教学场域进行“沉浸式教学”,使青年职工在实操中内化工匠精神,让“团结奋进”从口号变为行动,实现“解决一个难题,培养一批人才,凝聚一种精神”的育人成效。
内容来源:集团公司党委工作部,
五公司李学彬、常雅薇
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