【中铁武汉电气化局】党旗红“融”入工程蓝｜成达万高铁建设稳步推进

中铁武汉电气化局党旗红“融”入工程蓝 在成达万高铁营万段火热的工地上，飘扬的党旗不仅是信念的颜色，更是攻坚克难的引擎。如何让党建引领从“软要求”变为“硬支撑”？成达万指挥部党支部的答案是：将党建工作落在中心工作上，让党员冲在一线上，把关爱做到人心上。 铸魂：从“思想充电”到“行动加油” “学习，必须是推动工作的‘加油站’。”这一理念在指挥部深入人心。2025年以来，10余场专题学习会并非照本宣科，而是与工程进度、技术难题紧密挂钩的“诸葛会”。他们打破时空限制，创新“线上+线下”模式，让学习从“定时餐”变成“自助餐”。更关键的是，“谈心谈话+问题解决”的闭环机制，让30余人次的谈话，催生了12项实际问题的落地，从宿舍修缮到饮食改善，组织的关怀精准滴灌到员工心坎。 攻坚：党旗插在工地上 党建工作绝不能‘空对空’！”党支部旗帜鲜明。他们推行“主题党日+中心工作”模式，让党日活动成为破解施工难题的“金钥匙”。精准破题：面对开工审批“堵点”，2次“技术攻坚党日”让党员骨干牵头，将前期准备效率提升15%。死守底线：11次“安全质量巡查日”，党员先锋队带头排查，33项隐患被清除，守住了“零事故”的生命线。赛出速度：接触网第一杆组立后，“大干六十天”劳动竞赛随即启动。6支党员突击队、青年先锋队插旗攻坚，施工效率提升30%，3处关键节点工程提前告捷。 创新：党建点燃“最强大脑” 党建的力量，同样体现在驱动创新上。党支部牵头推动BIM技术深度应用，打造出数字孪生工地。“金点子”征集活动更是点燃了全员智慧，22条建议中15条已落地，节约成本超百万元。“党员联系点”机制，则让每一名党员都成为信息的节点、凝聚的纽带，确保团队思想同频、行动同步。 廉洁：构筑项目“防火墙” “项目建到哪里，廉洁防线就筑到哪里。”这不仅是口号，更是一套“教育+制度+监督”的硬核体系。党支部每月召开“生产+廉洁”联席会议，业务与廉政同部署。9项制度构建起责任闭环，与作业队、供应商签订的各类责任书，织就了一张“横向到边、纵向到底”的廉洁防护网。纪规员全程嵌入关键流程，120余份加签资料，实现了监督的无死角覆盖，风清气正的环境为建设保驾护航。 凝心：打造有温度的“战斗集体” “同一个团队，同一个梦想”是刻在每位员工心里的信念。党支部认真落实公司“融创”文化，让“融合融洽  创效创誉”深入人心。拔河比赛、家属探亲、爱心送考……一系列有温度的活动，将团队紧紧凝聚在一起。在人才培养上，“双导师带徒”机制助力新人快速成长，对学历和职业资格考试的鼎力支持，铺就了员工与企业的共同成长之路。 眼下。成达万高铁正如时代的脉搏不断延伸。 成达万 指挥部以实践证明，党建与中心工作的深度融合，正汇聚起“功成必定有我”的磅礴力量，必将铸就经得起历史和人民检验的精品工程。 来      源：二公司 责      编：顼泽坤 审      核：贺玉琴、耿直 审      定：张陕峰 企业文化部