中建八局南方公司近日,2025年度“登高?红隼学堂” 青年骨干培训班在公司产业工人培训基地顺利落幕,来自项目及两级总部的 50 余名青年骨干参训。通过为期 3 天的精准赋能,进一步夯实青年能力基础,为公司在行业转型升级中储备高素质人才力量。
本次培训紧扣 “行业趋势 + 核心能力 + 实战应用” 为目标,邀请 5 位行业资深专家授课,形成精简高效的课程架构。内容涵盖建筑业宏观趋势与 “十五五” 展望、压力管理与心理韧性建设、跨部门沟通协同技巧、AI 赋能办公效率提升,以及问题分析与解决实战训练,既兼顾前瞻性认知培养,又聚焦岗位实操能力提升。同时,培训突出“实战实效”亮点,一方面强化课程衔接,将 AI 应用、跨部门沟通等内容融入问题解决环节,形成“学习+应用”闭环;另一方面以成果为导向,要求学员完成压力管理档案、问题解决方案等实操成果,确保所学即所用。
培训期间,学员以小组为单位开展研讨交流,聚焦工作实际解决难题、凝聚共识、探索方案。结业汇报环节,各小组结合所学呈现实践成果,讲师专业点评,并针对表现突出的优秀小组与个人进行表彰,进一步激发学员成长动力。
公司将持续以“登高”系列培训为抓手,聚焦人才强企战略,打造更多高品质培训项目,助力青年员工成长与企业高质量发展同频共振。
▌内容来源:人力资源部
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